リーダーシップのコースをご受講いただいた受講者さまより
メッセージをいただきました。

コース受講後、さっそく実行してみたら、さっそく発見があったようです。

素晴らしいですね。

リーダーは、アクションあるのみ!です。

ありがとうございました。

(中略)

また、昨日メンバーと面談を行ってみました。

今回の研修で学んだこと、特に質問技法に注意して行い、
なぜそうなったの?それではいけないのでは?という質問を極力避けて、
そうならないためにはどうしていけば良いと思う?どうすればいいのかな?とい
う質問をしてみました。

また、相手の考えをできる限り引き出す質問をすることにも注意しました。

すると、普段あまりしゃべらないようなこと(現在業務に対してどう感じていい
るのかなど)や、私自身がメンバーについて知らない部分(プライベートな部分
も含めて)も引き出すことがいつもよりできたと感じます。

まだ、私自身、コーチングについて慣れていない部分や理解できていない部分が
ありますので、ぎこちない面談となってしまったかもしれませんが(何度もな
ぜ?と質問がでかかってしまったので)、質問の仕方を変えることによって、メ
ンバーのことをいろいろと知ることができました。

今後も、コーチングについて学んだことを生かしていきたいと思います。