研修というお仕事がなくなる日は来るのでしょうか?

個人的には『否』と言いたいところです。

なぜかというと「我々の仕事がなくなるから・・・」

というわけでは決してなく、

人間が講師をつとめることにこそ価値があると考えるからです。

今回いただいた感想で、少し安心できました。

感謝しつつ、ご本人の許諾を得て掲載させていただきます。

先日の研修ではとても丁寧なご指導をいただき、
ありがとうございました。

私が普段しない事を多く実践できたので、良い刺激になりました。
全体的に少し表情が硬かったようなので、改善していきたいです。

ネゴシエーションでは、赤白ゲームのこともあり
相手に打ち勝つのではなく、
Win-Winの関係を目指すことが大切だと実感しました。

コーチングは主に質問を繰り返すことで相手に気づきを与えますが、
中にはモチベーションを高めるような質問もあり、
質問だけでも多様な効果をもたらすことに気づきました。

リーダーシップでは、「目標設定」「討議設計」を中心に
念頭に置くことを心がけていこうと思いました。

プレゼンテーションでは、前に映されたゴリラの画像や、
休憩時間に関しての挙手など、
臨機応変に周囲の環境を取り入れていく姿勢は
見習いたいと思いました。

今回の貴重な経験を生かし、日々精進していきたいです。
末筆ではございますが、山崎様の一層の活躍を心よりお祈り申し上げますとともに、
今後ともよろしくお願いいたします。