チームビルディングの研修をさせていただきました。

その時の受講者のお一人の感想に「成長理論の体感」というお言葉がありました。

チームの成長理論を研修中の演習の中で再現することには苦労してきたのですが、

最近光明を見いだせたところでしたので、この感想は嬉しい限りです。

気づいていただけました受講者の方に感謝の気持ちでいっぱいになりました。

以下に感想のメールをご本人の承諾を得て掲載いたします。

講習会では、ご指導ありがとうございました。

特に「リーダーシップに対するフォロワーシップの重要性」と「褒め方、叱り方の具体的な手法」、
「混乱期を早期に迎え抜け出すことでチームがより強固になるという成長理論の体感」については
普段からチーム内で無意識に行っていることも多かったのですが、今回の研修を通じて、理論的
に理解を深めることができ、今後、実践していきたいと感じました。