Engineer Personality Check

エンジニア向け
ビッグファイブ仮説診断

BIG FIVE ASSESSMENT FOR ENGINEERS

ビッグファイブ仮説は、人の性格傾向を「開放性」「誠実性」「外向性」「協調性」「情緒安定性」の5因子で捉える考え方です。

この診断では、エンジニアの仕事で起こりやすい場面に置き換えて、設計・実装・レビュー・チーム開発・顧客対応における自分の傾向を確認します。

この診断は研修・自己理解用です。採用・評価・医学的診断を目的とするものではありません。

診断の回答や結果はどこにも保存されません。すべてお使いのブラウザ内だけで処理され、送信もされませんので、安心してお試しください。

1 / 25 開放性

質問文

直近の業務やチーム開発の場面を思い浮かべ、最も近いものを選んでください。

Say Consulting Group

エンジニア向けビッグファイブ仮説診断

Your Big Five Profile

診断結果

5つの性格傾向を、エンジニア業務での行動特徴として可視化しています。

結果の概要が入ります。

印刷用の氏名

ここに入力した氏名が、印刷時の最後のページ下部に表示されます。未入力の場合は手書き用の氏名欄として印刷されます。

氏名 ____________________________

印刷画面で送信先を「プリンター」または「PDFに保存」にすると、A4サイズの資料として使えます。