「グリット(GRIT)」は、心理学者アンジェラ・ダックワースが提唱した長期的な目標をやり抜く力のことです。才能やIQよりも、「興味の一貫性(情熱)」と「努力の粘り強さ」の2つの要素が、成果を左右すると考えられています。
この診断は、グリットの考え方を参考に作成した研修・自己理解用の簡易診断です。12問の質問に、最近の自分を思い浮かべて直感で答えてください。
質問文
スコアの見方:5.0に近いほど「やり抜く力」が強く表れています。スコアは現時点の自己認識であり、経験や環境によって変化します。
興味の一貫性の解説
努力の粘り強さの解説
説明
仕事で活きる場面
あなたから周囲への関わり方
周囲への頼り方
レベル別のリード文
「好きなことを見つける」のを待つのではなく、少し気になることを試し、深掘りしてみましょう。情熱は出会うものではなく、関わる時間の中で育つものです。
今の実力より少しだけ高い目標を設定し、集中して取り組み、フィードバックを受けて修正する。この「意図的な練習」の繰り返しが、上達と自信につながります。
自分の取り組みが「誰の、何の役に立っているか」を言語化してみましょう。仕事の意味づけが明確になるほど、努力は続きやすくなります。
能力は努力で伸ばせる、という前提(成長思考)に立つと、挫折を「まだできていないだけ」と捉え直せます。うまくいかない日があっても、やり方を変えて再挑戦しましょう。
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この診断は研修・自己理解を目的とした簡易版であり、公式のグリットスケールそのものではありません。スコアは能力や将来を決めるものではなく、採用・評価・医学的診断への利用は想定していません。グリットは経験と環境によって育てられることが研究で示されています。
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