心を動かす「体験」が、
技術者を「リーダー」に変える。

私たちは、AI時代の最先端ITスキルと真のヒューマンスキルを融合させた「感動体験型研修」を提供します。
単なる知識の習得ではなく、自ら考え、チームを動かす「本物のリーダー」を育成する“場”がここにあります。

アニメやゲームで体験して学ぶ教材から、G検定・E資格の模擬試験まで

ゲームで楽しく学ぶアルゴリズムから、ITパスポート・基本情報技術者試験の対策、Javaの文法をタイピングで覚える練習まで

助成金の試算、研修運営の効率化、パーソナリティ理解の診断など

2026年8月20日

こんにちは。ゆうせいです。これまで、意図的な練習、グリット、フローと、学習の継続に関わる理論を扱ってきました。グリットの回で「誠実性」という言葉が出てきましたが、これはビッグファイブという枠組みの一部です。その枠組みを […]

2026年8月20日

こんにちは。ゆうせいです。前回、グリットを扱いました。続けられる環境の条件として、適切な難易度と進歩の可視化を挙げましたが、これらは元をたどると別の理論に行き着きます。ミハイ・チクセントミハイのフロー理論です。この記事 […]

2026年8月20日

こんにちは。ゆうせいです。前回、1万時間の法則を扱いました。そこで残る疑問が一つあります。意図的な練習が大切だと分かっても、それを何年も続けられる人と、途中でやめてしまう人がいます。この差を説明する概念として注目された […]