Career Values Check
キャリアアンカー診断
CAREER ANCHOR ASSESSMENT
キャリアアンカーとは
キャリアアンカーとは、MITの組織心理学者エドガー・シャイン（Edgar H. Schein）が提唱した概念で、キャリアを選択するときに「これだけは譲れない」と感じる価値観・欲求・能力の組み合わせのことです。船をつなぎとめる錨（アンカー）にたとえられます。
この診断では、40問の質問に答えることで、8つのアンカーのうち、あなたのキャリアの軸がどこにあるかを確認できます。無料・登録無しで、その場ですぐに結果が表示されます。
- 質問数：40問（回答は6段階）
- 所要時間：約5〜7分
- 深く考えすぎず、直感で答えてください
診断の回答や結果はどこにも保存されません。すべてお使いのブラウザ内だけで処理され、送信もされませんので、安心してお試しください。
本診断は、シャインのキャリアアンカー理論の考え方に基づいて当社が独自に作成した簡易版です。シャインの公式診断票（Career Orientations Inventory）とは異なります。結果は自己理解のための参考情報としてご利用ください。
質問 1 / 40
Q1
Say Consulting Group
あなたの第1アンカーは
8つのアンカーのバランス
※ 各アンカー5問×最大6点＝30点満点。差が小さい場合は、複数のアンカーを併せ持っていると考えられます。
診断結果の解説
結果の活かし方
キャリアアンカーは「向いている仕事」を1つに決めつけるものではなく、仕事を選ぶとき・迷ったときの判断軸を言葉にするためのものです。
- 第1〜第2アンカーが満たされる仕事・環境かどうかで、現在の仕事を振り返ってみましょう
- 点数が特に低いアンカーは「手放しても後悔しにくい条件」のヒントになります
- 上司・同僚と結果を共有すると、キャリア面談や1on1の材料になります
振り返り・書き込み欄
クリックすると入力できます。入力内容は印刷にも反映され、未入力の場合は手書き用の罫線になります。
1. 結果を読んで「自分らしい」と感じた点
2. 第1・第2アンカーを満たすために、仕事や環境で大切にしたいこと
3. 次のキャリア面談や今後3ヶ月で試す、具体的な一歩
本診断は、シャインのキャリアアンカー理論の考え方に基づいて当社が独自に作成した簡易版です。結果は自己理解やキャリア対話の参考情報としてご利用ください。
ここに入力した氏名が、印刷時の最終ページ下部に表示されます。未入力の場合は手書き用の氏名欄になります。
氏名
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印刷画面で「PDFに保存」を選ぶと、A4・3ページの振り返り資料として保存できます。