経営理念・ミッション
ビジョン
私たちセイ・コンサルティング・グループは
日本のIT人材100万人に
スキルとモチベーションアップという価値を
人材育成、組織活性化、ネットワークの力で
企業内研修や公開セミナーを通じ提供します。
行動指針（価値観）
- お客様の喜びも我が喜びとする。
- 学びのために仕事をする（お金は後からついてくる）。
- まずは自らが心を開き、相手の力を引き出す。
- 良い仕事の基本は家庭にある。
- 競合企業も近しい志を持ったパートナーである。
- e-learningよりもライブ研修に徹底的にこだわる。
- マニュアル講師を断固拒否し、講師と受講者の経験談に徹底的にこだわる。
- 退屈な研修を断固拒否し、明るく楽しい場づくりに徹底的にこだわる。
- 良いIT化は人を自由にし、時間と場所に縛られない働き方を提供する。
コーポレートカラーのコンセプト（ロゴマークの色の由来）
SAYブルー
知的で質の高い客観的なサポートをしてまいります。
我々コンサルタントは、社長の代わりができるわけではありません。
社長より経営が上手くできるとか社長より頭が良いわけではないのです。
しかし、コンサルタントの利点は、第三者であるということです。
事実を客観的、論理的に分析することができます。
また、組織の外側にいるので、利害関係や感情的な“しがらみ”にとらわれずに解決策を提言できます。
さらに、コンサルタントは多くの組織を見てきていますので、御社にあったベストプラクティスを提案できるのです。
SAYレッド
顧客企業と社員の変革を温かく熱くサポートしてまいります。
あらゆる変革は「未知との遭遇」で始まります。
例えば、日本最大の改革であった明治維新、そのキッカケは一隻の黒船でした。
私たちは、皆様の会社の黒船として、変革への触媒でありたい。
人々の心に火をつけるために、いつも燃えている存在であり続けます。