研修料金など依頼に関するFAQ

講師料に対して研修前日または当日のキャンセルは100％、5営業日前までは30％です。

上記は一般的なキャンセルポリシーです。

不可抗力を理由としたキャンセルにつきましては別途、お客様との話し合いの上で決めております。

一言で言えば、IT業界向けや一般企業のIT化研修に強いと言えます。

詳しくはこちらの選ばれるワケという動画をご覧下さい。（所要時間2分間）

可能です。

ぜひ、ページ右横のお問い合わせフォームからお問い合わせください。

ございます。

お客様ごと、研修ごとにカスタマイズさせていただきます。

なお、研修の効果測定については費用対効果を考えてオススメしないこともあります。

この課題は我々にとって、とても重要だとは思います。

しかし、厳密な効果測定は不可能と考えます。

「教育の本当効果が出るのは10年後」

という言葉があります。

例えば、高校３年間や大学４年間という期間と学費を投資して我々は学ぶわけですが、
その効果測定がなされたという報告を私は寡聞にして知りません。

もちろん、金額換算できない大きな価値を私達は受け取ったはずなのですが。。。

そんなわけで10年後以降の大きな効果を目指して日々研修を提供している次第です。

研修フォローの仕組みをご提案しております。

具体的には研修のフォローメール、フォローインタビュー、人事考課制度との融合など、
簡単な方法からより複雑で効果的な方法までご用意しております。

よろしければご相談ください。

申しわけございません。

資格対策は既存のお客さまに対してのみ提供しております。

新規のお客様に対しては提供しておりません。

最短半日間～最長連続３ヶ月間までの実績がございます。
多くは2日間ということが多いようです。

所要時間は研修目的によって変わりますので、よろしければお問い合わせください。

研修を社員旅行に例えることをお許しいただけるなら、

近場の温泉に行くなら日帰りでも良いかもしれません。

しかし、意義深い海外の視察旅行は日帰りで済ますことはできないと思うのです。

このように研修の効果を考えると単に所要時間を削った研修というものはオススメできないのです。

研修の時間を削るのではなく、２日間くらい研修のため不在になっても業務が回るような仕組みを作っておくことが先決事項だと思います。

研修提供側の立場から申しますと、期間は長めに取りたいです。

なぜなら、演習と演習との間の相乗効果が得られるからです。

1つ目の演習の意味が4つ目の演習で分かる、気づきを促すためにあえてそのような研修設計をすることもできます。

また、受講者が本音で語り始めるのは研修2日目くらいという経験則からも期間は長めに取りたいです。

申し訳ございません。e-learningはやっておりません。

当社では集合研修形式での学びを大切にしたいと考えています。

なぜなら、人間は環境に強く影響を受けるからです。

また、知識付与が目的の研修であっても当社は最新の情報を提供しておりますのでe-learningにはできません。

さらに、意識改革・行動変容を目的とした当社の研修はe-learningでは提供できないと考えております。

ただし、社会還元活動の一環として無料のユーチューブ動画を配信しております。予習復習にそちらの動画をお使いいただけましたら幸いです。

研修のコロナ対策は、主にZOOMを使用したオンライン研修で実現しています。

また、お客様には手洗い、うがい、マスク、検温、透明のパーティションの設置をお願いしております。

また、その場合でも研修料金は変更せずに行います。

一般的には16名様とお考えください。

もちろん研修の目的や難易度によって異なります。

16名様を超える場合は複数の講師で対応いたしますのでご相談ください。