WeWork JRセントラルタワーズ名古屋はIT企業の人材育成におすすめ！研修・ワークショップで活用したい理由

こんにちは。ゆうせいです。

「社内研修を開催したいけれど、いつもの会議室では雰囲気が変わらない」

「エンジニア向けの勉強会やワークショップに、使いやすい場所はないだろうか？」

IT企業で人材育成を担当していると、研修内容だけでなく「どこで学んでもらうか」に悩む場面も多いのではないでしょうか。

そんな人材育成担当者に注目してほしい場所が、WeWork JRセントラルタワーズ 名古屋です。

WeWork JRセントラルタワーズ 名古屋は、名古屋駅に直結したJRセントラルタワーズの50階にあります。2024年10月にオープンした名古屋エリアのWeWorkで、公式サイトでは名古屋駅直結、9路線利用可能、10室の会議室、セミナールームなどを備えた施設として紹介されています。

もちろん、単に「駅から近いからおすすめ」という話ではありません。

IT企業の人材育成という視点から考えると、研修、勉強会、ワークショップ、プロジェクト型学習など、さまざまな育成施策と相性のよい特徴があります。

今回は、人材育成担当者の視点からWeWork JRセントラルタワーズ 名古屋をおすすめする理由をわかりやすく紹介します。

WeWork JRセントラルタワーズ 名古屋は、愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1−4、JRセントラルタワーズ50階にあるフレキシブルオフィスです。

営業時間は平日の8時30分から18時まで。

名古屋駅に直結しており、新幹線やJR在来線、名鉄、近鉄、地下鉄などを利用してアクセスできます。WeWork公式サイトでは「9路線使用可能」と案内されています。

施設内には10室の会議室に加えて、電話ブース、ウェルネスルーム、セミナールームなどがあります。高速Wi-Fiや電源、プリンター、フリードリンクといった設備も案内されています。

IT企業の人材育成担当者であれば、ここまで読んだだけでも、

「研修会場として使いやすそうだな」

と感じるかもしれません。

ただ、注目したいポイントは設備の数だけではありません。

人材育成担当者にとって、研修会場へのアクセスは意外と重要です。

たとえば、

「10時から研修なので、9時50分までに集合してください」

と案内したとしましょう。

会場が駅から徒歩15分の場所だった場合、参加者は駅に着いてから地図を確認し、慣れない道を歩かなければなりません。

雨が降っていれば、移動だけでも負担になります。

一方、WeWork JRセントラルタワーズ 名古屋は名古屋駅直結です。新幹線を含む複数の鉄道路線からアクセスできるため、名古屋市内だけでなく遠方の社員を集める研修でも候補にしやすいでしょう。

たとえば、

・名古屋支社と東京本社の合同研修
・新入社員を集めた集合研修
・地方拠点のエンジニアを含めた勉強会
・他社を招いたワークショップ
・採用候補者向けの技術イベント

といった使い方が考えられます。

人材育成では「研修そのもの」だけを考えがちですが、参加者が会場に到着するまでの負担も参加体験の一部です。

研修開始前から疲れてしまう場所より、アクセスしやすい場所を選んだほうが運営しやすいですよね。

社内研修を普段使っている会議室で開催すると、こんな経験はありませんか？

研修中なのにSlackが気になる。

近くに上司がいるので通常業務の相談をされる。

休憩時間に自席へ戻ったら、そのまま仕事を始めてしまう。

せっかく研修時間を確保しても、日常業務との境界線が曖昧になってしまいます。

そこで役立つのが「場所を変える」という考え方です。

たとえるなら、自宅で勉強するより図書館に行ったほうが「今日は勉強するぞ！」という気分になりやすいのと似ています。

WeWork JRセントラルタワーズ 名古屋は、JRセントラルタワーズ50階に位置し、天井高3メートルの開放的な空間や自然光を取り入れたデザインが特徴として紹介されています。

いつものオフィスとは違う環境に移動することで、「今日は通常業務ではなく、学ぶ時間」という区切りを作りやすくなります。

特におすすめしたいのが、

・次世代リーダー研修
・管理職研修
・デザイン思考ワークショップ
・新規事業アイデアソン
・エンジニアの技術研修
・チームビルディング

など、参加者同士で考えたり話し合ったりするプログラムです。

IT企業の研修では、インターネット環境が重要です。

たとえばエンジニア研修なら、

GitHubを開く。

クラウドサービスへアクセスする。

オンライン教材を見る。

Web会議で遠隔拠点と接続する。

そんな作業が当たり前に発生します。

会場を借りたものの、ネット環境が弱かったらどうでしょうか？

講師が、

「少し接続を待ってください」

と何度も言う状況になれば、研修のテンポが崩れてしまいます。

WeWorkでは高速Wi-Fiが設備として案内されており、名古屋の会議室についても高速インターネットや会議用A/V設備を利用できるとされています。

もちろん、実際に必要な通信速度、接続端末数、社内VPNの利用可否などは研修内容によって異なります。

特に大人数でクラウド環境へ同時接続するハンズオン研修を実施する場合は、契約前に利用条件を確認しておきましょう。

人材育成というと、

「講師が前に立って説明し、社員が座って聞く」

という研修をイメージする人もいるでしょう。

しかし、IT企業の育成では講義だけで完結しないプログラムも多いはずです。

たとえば、

午前中は講師から説明を聞く。

午後はチームに分かれて課題を考える。

最後に各チームが成果を発表する。

そんな研修です。

いわゆる「ワークショップ型」の学習ですね。

ワークショップとは、参加者が受け身で話を聞くだけではなく、議論や共同作業を通して学ぶ形式を指します。

学校の授業にたとえるなら、「先生の説明を聞くだけの授業」ではなく、「文化祭の企画をグループで考える授業」に近いイメージです。

WeWork JRセントラルタワーズ 名古屋には10室の会議室に加え、セミナールームなどが用意されています。

研修内容や契約条件、空室状況にもよりますが、講義、グループディスカッション、少人数ミーティングといった複数の活動を組み合わせたい担当者にとって検討しやすい環境でしょう。

IT企業では、社員全員が同じ地域で働いているとは限りません。

東京勤務。

名古屋勤務。

大阪勤務。

自宅からリモート勤務。

さまざまな働き方が混在している企業も多いでしょう。

そこで考えたいのが「ハイブリッド研修」です。

ハイブリッド研修とは、会場参加者とオンライン参加者を同時につなぐ研修形式です。

たとえば、名古屋の社員20人は会場へ集まり、東京や福岡の社員10人はオンラインで参加するといった形ですね。

WeWorkの名古屋エリアの会議室では、テレビ、ビデオ会議、ホワイトボードなどの条件から会議室を検索できると案内されています。

ただし、すべての部屋に同じ設備が備わっているとは限りません。

ハイブリッド研修を予定しているなら、

「大型モニターは使えるか」

「Web会議用の機材はあるか」

「参加人数に合った部屋を予約できるか」

などを事前に確認してください。

機材確認まで含めて研修設計です！

IT企業なら、たとえば次のような用途が考えられます。

特に相性がよいと考えられるのは、「参加者同士の対話」が重要になる育成施策です。

ただ資料を読んでもらうだけならオンライン研修でも十分かもしれません。

わざわざ社員を集めるのであれば、

話す。

考える。

質問する。

一緒に作る。

発表する。

といった活動を入れてみてください。

リアルな空間へ集まる意味が生まれます。

もちろん、WeWork JRセントラルタワーズ 名古屋がすべての研修に適しているわけではありません。

まず確認したいのが営業時間です。

公式サイトに掲載されている営業時間は平日8時30分から18時までです。夜間や休日に研修・勉強会を開催したい場合は、利用可能なプランや条件を事前に確認する必要があります。

また、会議室は予約状況によって希望時間に利用できない可能性があります。WeWorkの案内でも、ロケーションの空き状況や営業時間によって利用できない場合があるとされています。

さらに、研修内容によって必要な設備は違います。

50人規模の研修と5人の勉強会では、必要な部屋がまったく違いますよね。

利用前には最低でも、

・研修参加人数
・必要な机や座席
・モニターなどの映像設備
・Web会議設備
・Wi-Fiの利用条件
・会議室やセミナールームの予約方法
・利用できる時間帯
・料金と契約条件

を確認しておくと安心です。

人材育成担当者が会場選びをするとき、つい、

「何人入れるか」

「料金はいくらか」

「駅から何分か」

だけで比較してしまいます。

もちろん、どれも重要です。

しかし、一歩踏み込んで、

「社員にどんな気持ちで学んでほしいのか？」

と考えてみてください。

集中して技術を学んでほしい。

部署を越えて交流してほしい。

日常業務から離れて将来について考えてほしい。

新しいアイデアを生み出してほしい。

目的によって、選ぶべき場所は変わります。

WeWork JRセントラルタワーズ 名古屋は、名古屋駅直結というアクセス、50階の開放的な環境、10室の会議室、セミナールーム、高速Wi-Fiなどを備えている点から、IT企業が研修やワークショップの候補地を探す際に検討する価値のある施設です。

いつもの社内会議室で研修を行うのも一つの方法です。

しかし、研修の目的に合わせて「学ぶ場所そのものを設計する」という発想も持ってみてください。

場所が変われば、参加者の行動も変わるかもしれません。

WeWork JRセントラルタワーズ 名古屋は、特に次のような人材育成担当者に向いています。

・名古屋駅周辺で研修場所を探している
・東京など遠方から参加する社員がいる
・エンジニア向け研修を開催したい
・グループワーク中心の研修を実施したい
・普段のオフィスとは違う場所で学んでもらいたい
・オンライン参加者を含む研修を検討している

研修の成果を左右するのは、優秀な講師や教材だけではありません。

参加者が「学ぶことに集中できる環境」を準備することも、人材育成担当者の大切な仕事です。

まずは次回の研修を企画するときに、「何を教えるか」だけでなく「どんな場所なら、その学びが深まりそうか？」という視点を加えてみてください。

今後は、研修設計、ファシリテーション、ワークショップ設計、ハイブリッド研修運営といったテーマも学んでいきましょう。会場選びと学習設計をセットで考えられるようになると、人材育成施策の幅がさらに広がります！