園芸療法を活用した人材育成の新戦略：自己理解・メンタルヘルス・チーム形成を支える自然体験
こんにちは。ゆうせいです。 今回は「園芸療法（えんげいりょうほう）」という、あまり耳慣れないかもしれない分野について、人材育成担当者の皆さん向けにわかりやすくご紹介します。 社員のメンタルケア、チームビルディング、内省の […]
自己肯定感を高める“農作業研修”のすすめ：人材育成に自然体験を取り入れる理由
こんにちは。ゆうせいです。 今日は人材育成のご担当者に向けて、「農作業を取り入れた自己肯定感の向上研修」についてご提案します。 「農業？自己肯定感？会社の人材育成とどう関係あるの？」と疑問に感じたかもしれません。でも実は […]
健康経営の新たな切り口：「農作業」がもたらす驚きの効果とは？
こんにちは。ゆうせいです。 今回は、少しユニークで、でも確かな実感を伴うテーマを取り上げます。 「健康経営」と「農作業」って、実は深いつながりがあるのをご存じですか？ 「えっ？会社の健康施策に農業？」「社員に畑仕事させる […]
人事の役割は「会社にゆらぎをもたらすこと」なのか？育成担当者が知っておくべき本質
こんにちは。ゆうせいです。 今回は、少し哲学的で、しかし育成という業務の根幹にも関わる重要なテーマを解き明かしていきます。 「人事の仕事は、会社に“ゆらぎ”をもたらすことである」 この言葉に、あなたはどう感じましたか？ […]
エンゲージメントと愛社精神の違いとは？言葉遊びではない本質的な違いを解説！
こんにちは。ゆうせいです。 最近、「エンゲージメントを高めよう！」という言葉をよく耳にするけれど、正直、「それって昔からある“愛社精神”と同じなんじゃないの？」と思いませんか？ 似ているようでまったく違うこの2つの言葉。 […]
「パーパス」と「経営理念」は何が違うのか？言葉の置き換えじゃない理由を徹底解説！
こんにちは。ゆうせいです。 「パーパス」と「経営理念」って、どちらも“会社の考え方”のように聞こえて、正直なところ違いがよくわからない…そう思ったことはありませんか？ じつはこの2つ、似ているようでいて、本質的な「視点」 […]
社員の心と体を育てる！人材育成と福利厚生としての「社内菜園」の効果とは？
こんにちは。ゆうせいです。今日は、ちょっとユニークだけれど、じわじわと注目を集めている「社内菜園」について、人事・人材育成のご担当者の皆さんに向けてわかりやすくご紹介します。 皆さんの会社には、ちょっとした空きスペースや […]
人材育成が経営者の課題である理由
こんにちは。ゆうせいです。経営において「人材育成」は重要なテーマですが、なぜこれは経営者の課題なのでしょうか？社員個人の成長の話ではなく、組織全体の視点から考えてみましょう。 人材育成は社員にとって「ライバルを増やすこと […]
赤の女王仮説と企業のイノベーション：人事担当者向けの解説
1. 赤の女王仮説とは？ 「赤の女王仮説」は、生物学者リー・ヴァン・ヴェーレンが進化生物学において提唱した理論です。この仮説は、ルイス・キャロルの小説『鏡の国のアリス』に登場する「赤の女王」の言葉に由来します。 「ここで […]
研修旅行報告 2025/02/21～22
研修旅行報告書 1. 研修概要 2. 研修内容 2.1 ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（USJ） USJは開業後、一時的な経営不振を経験しましたが、2010年前後を境に業績を急回復させ、2016年には年間来場者数1,3 […]
IT営業におけるABC評価とは？
IT業界の営業活動において、「ABC評価」という手法がよく使われます。この評価は、顧客やリード（見込み客）を「A」「B」「C」という3つのランクに分類して、それぞれの価値や重要度に基づいて優先順位をつけるための方法です。 […]
IT企業のKSFとは？KGI・KPIとの違いを理解しよう！
IT企業で成功するためには、「何をすれば良いのか？」という指標が重要です。そこでよく使われるのが「KSF（Key Success Factor）」という概念です。このKSFは、企業が目標を達成するための「成功要因」を指し […]
新人エンジニア研修を内製化するメリットとデメリットとは？事例もご紹介
IT業界は変化が激しくそれに対応できる人材育成を行う必要があるけれど、新人エンジニア研修を外注ばかりに頼っていてはいけないのではないかと感じている人はいませんか？ この記事では、新人エンジニア研修を内製化するメリットとデ […]
ChatGPTの活用事例とは？愛知県内企業から自治体まで詳しくご紹介
ChatGPTを社内利用できるようにすることで、新たなビジネスモデルを生み出したり業務効率化を計ったりしたいけれど、企業利用にはリスクもあるしどうしたものかと悩んでいる人はいませんか？
この記事では、ChatGPTをこれから導入したいIT企業の参考になる活用事例をご紹介します。
ハラスメント6類型とは？定義から取り組み事例まで詳しく解説
近年ハラスメントに対する意識が上がってきているので、自社の従業員にも自分の行動を自制できるようになってほしいけれど、どのような取り組みから始めるのがよいかわからず困っている人はいませんか？
この記事ではハラスメント6類型の定義から取り組み事例まで詳しく解説します。
オープンイノベーションとは？IT企業で取り組むメリットから成功事例までご紹介
競争の激しいIT業界においては、自社の従業員だけの知識や技術だけで革新的な商品やサービスを提供し続けるのは難しいので、オープンイノベーションの考え方を少しずつ取り入れていきたいけれど、何から始めればよいかわからず困っている人はいませんか？
この記事では、オープンイノベーションにIT企業が取り組むメリットから成功事例まで詳しくご紹介します。
問題解決力とは？定義から高める方法まで詳しく解説
変化の激しいIT業界で自社が今後も生き残っていくためには従業員一人一人が問題解決力を高めてほしいけれど、何から始めてよいかわからず困っている人はいませんか？
この記事では問題解決力の定義から高める方法まで詳しく解説します。
管理職の役割とは？求められる能力から仕事の内容まで詳しく解説
自社でも新しく管理職に昇進する人が増えるので、管理職の役割について研修をしたいけれどどのような内容を盛り込めばよいのかはっきりイメージできず悩んでいる人はいませんか？
この記事では管理職の役割とは何かから求められる能力、仕事の内容まで詳しく解説します。
キャリアデザインとは？定義からIT業界における考え方まで詳しく解説
人生100年時代に向けて、自社の従業員にももう少し自主的にキャリアデザインを描けるようになってほしいけれど、何から始めればよいかよくわからず困っている人はいませんか？
この記事では、キャリアデザインの意味からIT業界における考え方まで詳しく解説します。
360度評価とは？メリットから導入企業における成功事例まで詳しく解説
自社でもできるだけ公平な人事評価をするのと風通しのよい社風を作るのを目的に360度評価を取り入れたいと考えているけれど、社内のコミュニケーションに影響がないか心配で今一歩踏み出せないという人はいませんか？
この記事では、IT企業において360度評価を導入するメリットから成功事例まで詳しく解説します。
新入社員に必要なビジネスマナー研修の内容とは？おすすめの研修もご紹介
自社の新入社員が礼儀知らずと言われないようビジネスマナー研修に力を入れたいけれど、具体的に何を教えるのが理想的なのかイメージがわかず困っている人はいませんか？
この記事では、IT企業の新入社員に必要なビジネスマナー研修の内容からおすすめの研修まで詳しくご紹介します。
ドキュメンテーションとは？スキルを高めるメリットからドキュメント作成のコツまで詳しく解説
IT業界では正確に情報を共有し、コミュニケーションを円滑にするためにも文章力が必要なので、自社の従業員にも早めにドキュメンテーションのスキルを高めてほしいけれど、何から始めればよいかわからず悩んでいる人はいませんか？
この記事では、ドキュメンテーションのスキルを高めるメリットからドキュメント作成のコツまで詳しく解説します。
チームビルディングとは？研修をIT企業で行う効果から事例まで詳しくご紹介
自社の組織開発のためにもチームビルディングの手法を取り入れていきたいけれど、何から始めていけばよいかわからず困っている人はいませんか？
この記事ではチームビルディング研修をIT企業で行う効果から事例で詳しくご紹介します。
研修費用の相場とは？内訳から一人当たりの研修費用まで詳しく解説
変化の激しいIT業界で生き残っていくためには人材育成にそれなりにお金をかける必要があるけれど、研修費用の相場がどのくらいなのかを知って妥当な予算を立てたいと考えている人はいませんか？
この記事では研修費用の相場から内訳まで詳しく解説します。
研修会社とは？注目される背景からIT企業における選び方のポイントまで詳しくご紹介
IT業界は変化が激しいため、会社の研修を充実させてそれに対応できる人材を育成していきたいけれど、なかなかうまくいかず悩んでいる人はいませんか？
この記事では、研修会社が注目される背景からIT企業における選び方のポイントまで詳しく解説します。
デジタルスキル標準とは？定義から人材育成への活かし方まで詳しく解説
企業としてDXを推進するためにはDXの素養や専門性を持つデジタルスキル標準に合った人材を育成しなければならないと聞いたけれど、具体的に何から始めればよいのかわからず困っている人はいませんか？
この記事では、デジタルスキル標準の定義からIT業界における人材育成への活かし方まで詳しく解説します。
組織開発とは？目的から成功した具体例まで詳しくご紹介
自社がIT業界でもっと成長を続けていくためには組織開発が不可欠だと考えているけれど、具体的にどのように進めていけばよいかわからず悩んでいる人はいませんか？
この記事では、組織開発の目的からIT企業で成功した具体例まで詳しくご紹介します。
エンジニアに営業スキルを身に着けてもらうには？IT業界で求められる背景も含めて解説
自社がIT業界内で他社と差別化して生き残っていくためには、エンジニアにも一定の営業スキルを身に着けてもらいたいと考えているけれど、何から始めればよいかわからず困っている人はいませんか？
この記事ではエンジニアに営業スキルが必要になってきた背景から、身に着けてもらう方法まで詳しく解説します。
階層別研修とは？目的からIT企業での設計方法まで詳しく解説
自社で階層別研修を取り入れることに決まったけれど、何から準備してどのように進めていったらよいかよくわからず困っている人はいませんか？
この記事では階層別研修の目的から、IT企業での設計方法まで詳しく解説します。
フォローアップ研修とは？目的からIT企業における成功事例まで詳しく解説
近年新入社員や中途で入社した社員の定着率が低下しているので、フォローアップ研修を充実させたいと考えているけれど、何から取り組めばよいかわからず困っている人はいませんか？
この記事では、フォローアップ研修とは何かからIT企業における成功事例まで詳しく解説します。