もしビートたけしさんが新人エンジニア研修の講師だったら、どんな研修になるのか？

2025年1月2日 2025年1月2日山崎講師

山崎講師

こんにちは。ゆうせいです。今回は「もしもビートたけしさんが新人エンジニア研修の講師だったら？」というテーマで想像してみましょう！たけしさんといえば、お笑い界の巨匠でありながら、映画監督や作家としても多才に活躍する方ですよね。そんな彼がエンジニア研修を担当すると、一筋縄ではいかない、独特な講義になりそうです。

ビートたけし流エンジニア研修の特徴

1. 開始早々、予測不能なオープニング

研修初日、たけしさんはきっと型破りな方法で場を盛り上げるでしょう。たとえば、こんな開口一番がありそうです。

「おい、エンジニアってのはさ、言葉をひねくり回してるだけだろ？俺が映画作るときと一緒だよ。構図考えたり、いろいろ試行錯誤したりな。」

笑いを交えながら、エンジニアリングの創造性を語る姿が目に浮かびます。新人たちも「この研修、普通じゃないぞ」と期待感を高めることでしょう。

2. ユーモアで教える「失敗の重要性」

たけしさんは失敗を笑いに変える達人です。エラーやバグについても、こんなふうに語りそうです。

「バグなんてのはな、お笑いのスベりと同じだよ。何回もスベってると、そのうち笑いに変えられるんだよ。エラーも同じ。怖がらずに突っ込めばいいんだよ！」

新人たちは、エラーに対するプレッシャーが軽くなり、失敗を楽しむ気持ちを学べるでしょう。

3. 奇抜な例え話でプログラミングを解説

たけしさんは独特な視点を持っています。そのため、プログラミングの基礎をユニークな例え話で教えるかもしれません。

例: ループ処理の説明

「ループってのはさ、漫才のネタを繰り返すようなもんだよ。ただし、お客さんが飽きないように、毎回ちょっとずつ違うことを混ぜないといけないんだよ。」

例: 条件分岐の説明

「if文ってのは、映画の脚本みたいなもんだな。『主人公がここで転べばこの展開、転ばなければ別の展開』みたいに、シナリオを分けて考える感じだな。」

こんな例え話に新人たちは大笑いしながら、プログラミングの概念を楽しく理解できそうです。

4. チーム課題は「映画制作」風に進行

たけしさんの研修では、チームでの開発を映画制作に例えた課題がありそうです。

課題例：「短編映画風ウェブアプリを作れ」

ディレクター役、脚本家役、俳優役（フロントエンド開発者）、裏方（バックエンド開発者）を分担。
役割ごとに協力し、ユーザーが楽しめる作品を作る。

この課題を通じて、新人たちは「役割分担」と「チームワークの大切さ」を学ぶと同時に、ものづくりの楽しさを体験します。

5. 「たけし語録」で締める熱いエンディング

研修の最後には、たけしさん流の哲学的なメッセージが送られるでしょう。

「エンジニアってのはさ、ただの技術者じゃダメなんだよ。芸術家みたいなもんだと思え。コードを書くんじゃなくて、自分の世界を作る。そういう気概でやれよ！」

この言葉に、新人たちは技術者としての誇りと使命感を感じ、モチベーションを高めること間違いありません。

ビートたけし流研修のメリットとデメリット

メリット

ユーモアがあり、リラックスして学べる。
技術だけでなく、創造性や独自の視点を学べる。
「失敗を恐れない姿勢」が身につく。

デメリット

奇抜すぎる教え方が、一部の受講者にはわかりにくい可能性。
脱線が多く、予定通り進まないかもしれない。

まとめ：もしビートたけしさんが講師だったら？

ビートたけしさんが新人エンジニア研修の講師になったら、型破りで楽しい研修になるでしょう。エンジニアリングの枠を超え、「創造する喜び」「失敗を楽しむ心」を教えてくれそうです。新人たちは、ただ技術を身につけるだけでなく、「エンジニアとしての生き方」を考えるきっかけを得られるでしょう。

あなたはこんな研修を受けてみたいと思いますか？それとも、もう少し堅実なスタイルが良いですか？考えるだけでも面白いですね！

セイ・コンサルティング・グループでは新人エンジニア研修のアシスタント講師を募集しています。

投稿者プロフィール

山崎講師代表取締役

セイ・コンサルティング・グループ株式会社代表取締役。
岐阜県出身。
2000年創業、2004年会社設立。
IT企業向け人材育成研修歴業界歴20年以上。
すべての無駄を省いた費用対効果の高い「筋肉質」な研修を提供します！
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