「研修テキストを受講者に読み上げてもらう」ことが新人エンジニア研修になぜ必要か？
山崎講師こんにちは。ゆうせいです。
新人エンジニア研修では、さまざまな形式で学びを深めることが大切です。その中で「研修テキストを受講者に読み上げてもらう」という方法は、意外にも多くのメリットがあります。今日は、その理由と効果的な方法についてお話ししますね。
なぜ研修テキストの読み上げが効果的なのか？
1. アクティブな参加を促せる
ただテキストを聞いているだけでは、受講者は受け身になりがちです。しかし、自分で声に出して読み上げることで「主体的な学び」に切り替わります。
例えるなら、授業で先生の話をただ聞くのと、発表会で自分が話す準備をするのでは、記憶の定着が全然違いますよね。
2. 記憶の定着が高まる
「読む」「聞く」「話す」という行為を同時に行うことで、脳が多くの情報を処理します。これにより、情報が記憶に残りやすくなるのです。特に新人エンジニアは初めて触れる専門用語や技術に戸惑うことが多いので、この方法は有効です。
3. コミュニケーションスキルの向上
技術職であっても、他者とスムーズに情報を共有するスキルは欠かせません。読み上げは、発音やリズム感を磨く練習にもなります。また、口頭で説明する力が自然と鍛えられる副次的な効果も期待できます。
4. 受講者同士の協力意識を育む
読み上げを順番で行うと、「自分の番が来る」という緊張感が生まれるため、他の人が読んでいるときも集中しやすくなります。また、グループで進行する場合、自然と仲間意識が育ち、研修が和やかな雰囲気になります。
効果的な読み上げの方法
では、実際にどう進めればよいのか、具体的な方法をいくつかご紹介します。
1. 段落ごとに分担
テキストを段落ごとに区切り、受講者一人ひとりに割り振りましょう。あらかじめ順番を決めておくとスムーズに進行できます。
2. 読み上げ後に確認質問を用意
読み上げた内容について簡単な質問を投げかけましょう。たとえば、「この部分で重要なキーワードは何ですか？」といった具合です。これにより、ただ読むだけではなく理解を深める機会が得られます。
3. ペアやグループでの実施
ペアや小グループを作り、それぞれで交代で読み上げる方法もおすすめです。これにより、恥ずかしさが軽減され、よりリラックスして取り組めるようになります。
4. フィードバックを与える
読み上げが終わった後に、簡単なフィードバックを行いましょう。「発音が聞き取りやすかったです」「少し早口だったので、次はゆっくり読んでみましょう」など、前向きな指摘が効果的です。
5. 特定の役割を設定
例えば、読み上げる人、内容をメモする人、質問を考える人といった役割を設けることで、受講者全員が積極的に関われます。
注意すべきポイント
- 恥ずかしがる受講者への配慮
全員が初めから積極的ではありません。まずは無理のない範囲で取り組ませ、徐々に慣れさせましょう。 - 読む速度や声の大きさに気を配る
他の受講者が内容を聞き取れるよう、ゆっくりと明瞭に話すことを意識させます。 - 難解な専門用語は補足説明を加える
エンジニア研修では、普段馴染みのない専門用語が多いものです。読み上げた後に講師が簡単に解説を行うと理解が深まります。
まとめと今後の学び方
新人エンジニア研修でテキストの読み上げを取り入れることで、主体的な学び、記憶の定着、コミュニケーションスキルの向上など、数多くのメリットが得られます。ただし、個々の性格や習熟度に合わせた進行が鍵です。
次は、読み上げをさらに発展させて、簡単なディスカッションや問題解決をグループで行う学習法を取り入れると良いでしょう！小さなアクションの積み重ねが、成長への第一歩です。ぜひ試してみてくださいね。
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