その若手・中堅社員の「将来への不安」、見過ごしていませんか？

日々の業務に慣れ、専門性も高まってきた社会人3年目～10年目の従業員は、組織の中核を担う貴重な人材です。しかし同時に、将来のキャリアパスが見えずにモチベーションが低下し、最も離職しやすい層でもあります。

本研修は、国家資格キャリアコンサルタントが講師を務め、従業員が自身のキャリアを主体的に考える機会を提供する、戦略的リテンションプログラムです。これまでの経験を振り返り、自身の強みや価値観を再認識。会社の中での未来を描くことで、エンゲージメントを高め、「この会社で働き続けたい」という想いを育みます。
（厚生労働省推奨のセルフ・キャリアドック制度導入研修としても活用いただけます）

研修のゴール：自律型人材を育て、組織を活性化する

• 【キャリアパスの明確化】IT業界における多様なキャリアパスを理解し、社内での成長イメージを具体的に描けるようになります。
• 【エンゲージメントの向上】自己理解と仕事理解を深めることで、現在の仕事への意味付けを強化し、安心して働き続けるためのモチベーションを高めます。
• 【主体性の醸成】自らのキャリアプランを策定し、その実現に向けた具体的な行動計画を立てることで、受け身の姿勢から脱却し、自律的な成長を促します。

対象となる受講者様

キャリアの節目を迎え、今後の働き方について考える社会人10年目くらいまでの方

若手・中堅社員の定着と、主体性の向上に課題を感じている企業様

【前提知識】不要です。
【推奨人数】16名様（超える場合はご相談ください）

カリキュラム詳細（2日間）

1日目：現在地を知る（自己理解と仕事理解）

◎IT業界のキャリアを知る【講義】 　・ITスキル標準（ITSS）と、多様化するキャリアの選択肢 １.自己理解を深める【講義・演習】 　・これまでのキャリアの棚卸し 　・自身の強みと価値観（自己肯定感）の再発見 　・モチベーションの源泉を知る ２．仕事理解を深める【講義・演習】 　・社会人基礎力と、自身の現在地の確認 　・演習：ネガティブな経験を強みに変える「リフレーミング」 ◎１日の振り返り 　・自己の強み、弱み、気づきの言語化

2日目：未来を描き、行動計画を立てる

◎１日目の振り返り ３．アサーションスキル【講義・演習】 　・自身のキャリア希望を、誠実に伝えるコミュニケーション術 ４．理想のワークスタイルを描く【講義・演習】 　・演習：多様な働き方をシミュレーションする「ワークスタイルゲーム」 ５．キャリアの目標設定【講義・演習】 　・人生全体のキャリアを考える「ライフキャリアレインボー」 　・演習：自身のキャリアの軸となる「ライフテーマ」の設定 ６．方策の実行【演習】 　・具体的な行動計画の作成と、実現に向けた「行動宣言」 ◎２日間の振り返り・まとめ

研修費用（標準プラン）

講師料：300,000円（税別）

テキスト代：3,000円（税別）× 参加人数

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