新人エンジニアの皆さんに向けて「社会保険料の仕組み」を解説

2025年1月12日 2025年1月12日山崎講師

山崎講師

こんにちは。ゆうせいです。

今日は「社会保険料の仕組み」について、新人エンジニアの皆さんに分かりやすく解説します。社会保険料は給与明細を見て、「結構引かれているな」と感じる人も多いかもしれませんが、その分、医療や年金など私たちの生活を支える重要な仕組みになっています。では、どのように計算され、どんな仕組みになっているのか見ていきましょう！

社会保険とは？

社会保険は、私たちの生活を支えるための公的な保険制度です。病気やケガ、失業、老後などのリスクに備えて、毎月保険料を支払い、必要なときに保障を受けられる仕組みです。

社会保険料の種類

新人エンジニアとして働き始めると、給与から天引きされる社会保険料は次の5つに分かれています。

1. 健康保険

病気やケガをしたときの医療費をサポートするための保険。
保険証を使うと、医療費の負担が3割になります。

2. 介護保険

40歳以上の人が対象で、介護が必要になったときの費用をサポートするための保険。

3. 厚生年金保険

将来の老後資金を積み立てるための保険。
65歳以上になったときに「年金」として受け取れます。

4. 雇用保険

失業したときに生活を支えるための保険。
失業手当や育児休業給付金などがあります。

5. 労災保険

仕事中や通勤中に起きたケガや病気に対して保障を受けるための保険。

社会保険料の計算方法

1. 標準報酬月額に基づいて計算

社会保険料は、毎月の給与をもとに計算されます。この給与を「標準報酬月額」と呼びます。

標準報酬月額：月額給与を一定の幅で区切った金額（例えば、23万円〜25万円なら24万円が基準）。
社会保険料は、標準報酬月額に保険料率をかけて計算します。

2. 計算式の例

例えば、月給25万円の人の場合：

健康保険

標準報酬月額：25万円
保険料率：10％（会社と折半で個人負担は5％）
健康保険料（個人負担分）： 25万円 × 5% = 1万2500円

厚生年金

標準報酬月額：25万円
保険料率：18.3％（会社と折半で個人負担は9.15％）
厚生年金保険料（個人負担分）： 25万円 × 9.15% = 2万2875円

雇用保険

月給：25万円
保険料率：0.6％
雇用保険料： 25万円 × 0.6% = 1500円

3. 給与明細での例

項目	計算式	金額
健康保険	25万円 × 5％	1万2500円
厚生年金	25万円 × 9.15％	2万2875円
雇用保険	25万円 × 0.6％	1500円
合計	-	3万6875円

社会保険料を支払うメリット

社会保険料は毎月の給与から引かれるため、負担が大きいように感じるかもしれません。しかし、いざというときに大きな助けになります。

1. 医療費のサポート

病気やケガで高額な医療費がかかったときも、自己負担が3割で済む。
「高額療養費制度」により、さらに負担が軽減されることも。

2. 老後の安心

厚生年金によって、将来の生活費を一定程度カバーできる。

3. 失業時の支援

失業手当や育児休業給付金など、雇用保険の給付がある。

4. 家族も保障対象

健康保険では扶養家族も保障の対象になります。

社会保険料がどのように使われるか？

健康保険料
- 医療費や出産時の給付金、高額療養費制度など。
厚生年金保険料
- 老後の年金給付や遺族年金。
雇用保険料
- 失業手当、育児休業給付金など。
介護保険料
- 介護が必要な人のための介護サービス費用。

社会保険料の負担を減らす方法

1. 扶養控除を活用する

扶養家族を増やすことで、社会保険料や住民税が軽減される場合があります。

2. 確定拠出年金（iDeCo）を利用

iDeCo（個人型確定拠出年金）を利用すると、掛け金が全額所得控除になるため、課税所得を減らせます。

最後に

社会保険料は、給与から天引きされるため負担を感じるかもしれませんが、健康や老後、失業といったリスクをカバーする重要な制度です。新人エンジニアとしては、給与明細を見て「なぜこの金額が引かれるのか」をしっかり理解し、自分のライフプランに活用してみてください。

次のステップとして、社会保険の具体的な給付内容（例えば、高額療養費や失業手当）について調べてみると、さらに実感を持てると思いますよ！

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投稿者プロフィール

山崎講師代表取締役

セイ・コンサルティング・グループ株式会社代表取締役。
岐阜県出身。
2000年創業、2004年会社設立。
IT企業向け人材育成研修歴業界歴20年以上。
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