擬音ツッコミとは? 新人エンジニア研修の講師の立場から
山崎講師こんにちは。ゆうせいです。
今日は少しユニークな話題を取り上げます。「新人エンジニア研修で擬音ツッコミを使う」についてお話しします。皆さん、擬音ツッコミと聞いてどんなイメージを持ちますか？たとえば、誰かがミスをしたときに「ドカーン！」や「ポカーン！」など、マンガやバラエティ番組のような擬音でリアクションをすることです。
一見、ふざけているように思われるかもしれませんが、実はこれ、研修現場で効果的なコミュニケーション手法として使われることがあります。なぜ擬音ツッコミが新人エンジニア研修で役立つのか、その理由と具体的な活用法について解説します！
なぜ擬音ツッコミが研修で有効なのか？
新人エンジニアの研修は、覚えることが多く、緊張感が高まる場面です。そのため、堅苦しい雰囲気になりがちです。擬音ツッコミを取り入れると、以下のような効果が期待できます。
1. 場の雰囲気を和らげる
「なんだか難しそう」と構える新人エンジニアに対して、講師が「ズッコケ！」と軽くツッコミを入れるだけで、場が和みます。「堅苦しいだけの研修じゃないんだ」と感じさせることができます。
2. 印象に残りやすい
言葉だけの説明だと退屈に感じやすいですが、擬音を交えると一気に印象に残ります。例えば、コードエラーの典型例を見せながら「バグの山を発見！ドッカーン！」と説明すれば、記憶に残りやすいです。
3. ミスを指摘しやすくする
「これ、間違いだよ」と真面目に指摘されると新人は委縮しがちです。しかし、「ちょっと待って！プスッと変な音がするよ！」と擬音を使うと、笑いを交えながら指摘ができ、受け入れられやすくなります。
実際に使える擬音ツッコミ例
では、どんな場面でどのように擬音ツッコミを使えばよいのでしょうか？具体例を挙げてみます。
1. コードエラー発見時
- 講師: 「お、ここでバグが出ましたね。ズッコーン！って感じです。原因を探してみましょう。」
- 解説: 擬音を使うことでエラー発見がゲームのように楽しく感じられます。
2. 正しいコードを書いたとき
- 講師: 「パーフェクト！ピカーンと光るコードです！」
- 解説: 成功を褒めるときにも擬音を入れると、ポジティブな記憶に残ります。
3. 講義の途中で脱線したとき
- 講師: 「おっと、話がそれてしまいましたね。シャキーン！と戻りましょう。」
- 解説: 軽いツッコミで流れを修正できます。
擬音ツッコミの注意点
ただし、擬音ツッコミを効果的に使うには注意点もあります。
1. 多用しすぎない
頻繁に使いすぎると逆効果になります。「またふざけている」と思われることもあるので、タイミングを見極めましょう。
2. 新人に合わせた言葉選び
擬音がオーバーすぎたり古い表現だったりすると、逆に新人に響かないことがあります。たとえば、「ズバッと斬る！」のような表現は若い世代には馴染みが薄いかもしれません。
3. 真面目な解説とのバランス
擬音ばかりではなく、真面目な説明も織り交ぜることが大切です。擬音は飽くまで「スパイス」であって、「主食」ではありません。
今後の活用と学び方
擬音ツッコミは一見カジュアルですが、場の空気を作る重要なスキルです。新人研修の成功は、講師のコミュニケーション能力にかかっています。擬音ツッコミを活用する際は、次の点を意識しましょう。
- 新人の反応を観察し、適切なタイミングで使う。
- 擬音を多様化させ、飽きさせない。
- 振り返りを行い、どのツッコミが効果的だったか分析する。
あなたもぜひ、擬音ツッコミを試してみてください！最初は少し恥ずかしいかもしれませんが、場が和む瞬間を感じると「これ、使える！」と思うはずです。新人エンジニアが楽しみながら学べる場を作るための一歩として、取り入れてみてはいかがでしょうか？
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投稿者プロフィール
- 代表取締役
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セイ・コンサルティング・グループ株式会社代表取締役。
岐阜県出身。
2000年創業、2004年会社設立。
IT企業向け人材育成研修歴業界歴20年以上。
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