新人エンジニア研修使える「アイスブレイク集」 45連発

2024年12月25日 2024年12月25日山崎講師

山崎講師

こんにちは。ゆうせいです。
今回は、新人エンジニア研修の講師としてぜひ知っておきたい「アイスブレイク」についてお話しします。アイスブレイクとは何か、その重要性や具体的な例を交えて、どうやって効果的に行うかを分かりやすく解説していきますね。

アイスブレイクとは？

アイスブレイクは直訳すると「氷を壊す」という意味で、会話や活動の場で参加者同士の緊張をほぐし、和やかな雰囲気を作るための手法です。新人エンジニア研修では、初対面のメンバーが多く、自己紹介やコミュニケーションがぎこちないことが少なくありません。ここでうまくアイスブレイクを取り入れると、参加者がリラックスして学びやすい雰囲気を作ることができます。

なぜアイスブレイクが重要なのか？

新人研修の場では、参加者が「これから何を学ぶんだろう」「周りとうまくやっていけるかな」といった不安を抱えていることが多いです。その緊張を解くことで、次のようなメリットが得られます。

メリット

コミュニケーションの活性化
研修が始まると、チームで課題に取り組む場面が多くなります。最初に打ち解けておくと、その後の協力がスムーズになります。
集中力の向上
緊張がほぐれると、参加者が内容に集中しやすくなります。
心理的安全性の向上
「自分の意見を言っても大丈夫」と感じてもらえることで、積極的な参加が期待できます。

一方で、アイスブレイクをしないと、参加者が消極的になり、学習効果が下がることもあります。特に、新人エンジニアのような多様なバックグラウンドを持つメンバーには重要です！

アイスブレイクの具体例

では、どのようなアイスブレイクを行えばよいのでしょうか？新人研修の場に適した、実践しやすい例をいくつか紹介します。

1. 自己紹介をアレンジする

普通の自己紹介ではなく、テーマを設定してみましょう。例えば：

「エンジニアになった理由」
「最近ハマっている技術や趣味」
「自分を1つのプログラミング言語に例えるなら何か」

これにより、個性が見えやすくなり、共通点を見つけやすくなります。

2. ペアでインタビュー

隣の人とペアを組み、お互いに質問し合った内容を全体で発表する形式です。「話すのが苦手」という人も質問形式なら参加しやすいですし、全員のことを知るきっかけにもなります。

3. 簡単なゲームを取り入れる

グループワーク型クイズ: 技術的な内容に絡めた簡単なクイズを出題。
「3つの真実と1つのウソ」: 4つの事実を提示し、そのうち1つだけウソを当ててもらうゲーム。これで自然に笑いが生まれることも。

4. 共通点探しゲーム

新人研修では多様な背景を持つメンバーが集まることが多いです。そこで、チームやグループごとに「3分間でお互いの共通点を5つ見つける」という課題を出します。例えば、出身地や趣味、好きな食べ物などが挙げられます。簡単に達成感を得られるため、チームの一体感を高める効果があります。

このゲームのポイント

見つけた共通点を発表してもらうと、他のチームも興味を持ちやすくなります。
発表の際に少しユーモアを交えると場がさらに和やかになります。

5. スピード質問タイム

1分間のタイマーを設定し、講師が次々に質問を投げかける方法です。例えば：

「エンジニアとして一番興味のある分野は？」
「最後に読んだ技術書は？」
「学生時代に好きだった科目は？」

答える内容は短くても構いません。この手法は、テンポよく進むため、全体が活気づくメリットがあります。

注意点

質問内容はあらかじめリストアップしておきましょう。
難しすぎる質問や個人を特定しすぎる質問は避けてください。

6. チームでミニプロジェクト

少し時間が取れる場合には、5分程度で取り組める「即席プロジェクト」を用意するのも効果的です。例えば：

「10秒以内に動物に例えるなら、各自1つ発表して理由をつける」
「5分で『未来の理想のオフィス』を図にしてみよう」

これは、ただ話すだけでなく、手を動かす活動も含むため、特に手を動かすのが好きなエンジニアに向いています。

7. 「技術ピッチ」チャレンジ

各自が興味のある技術やツールについて、30秒以内でプレゼンを行うゲーム形式のアイスブレイクです。この方法は、エンジニアとしての個性を引き出し、参加者同士の理解を深めるのに最適です。

進め方

テーマを決める
例：「最近知った便利なツール」「これから学びたい技術」など。
発表タイムを設定する
30秒～1分程度。タイムリミットがあると緊張感と面白さが増します。
全体で拍手を送る
発表者を褒めることでリラックスした雰囲気を作りましょう。

この活動の効果

自分の興味やスキルを伝える練習になる。
他の参加者との共通の興味が発見しやすい。

8. 「好きなコード」シェアリング

エンジニアならではのアイスブレイクとして、自分が好きなコードやアルゴリズムを共有する場を設けるのもユニークです。

活動内容

簡単な例を挙げる: 「自分が初めて書いたプログラム」「最近気に入っているシンプルなコード」など。
画面共有やホワイトボードを活用: コードを説明しながら、その魅力を伝えてもらいます。

この形式は少し高度に見えますが、具体例があることで理解しやすく、技術者としてのアイスブレイクにはぴったりです。

9. 「未来予測」ディスカッション

グループに分かれ、技術の未来について話し合う活動です。「10年後のエンジニアリング」「未来のプログラミング言語」など、自由な発想を引き出すテーマを設定します。

進め方

少人数のグループを作る
各グループでテーマについて話し合い、発表する内容をまとめます。
短時間での成果発表
各グループが1～2分で意見を発表します。

活動の目的

クリエイティブな発想を引き出す。
チームで考えをまとめるスキルを育てる。

10. 技術用語クイズ

技術分野に関連する簡単なクイズを通じて、知識を確認しながらアイスブレイクを行います。例えば：

「このプログラミング言語の特徴は？」
「○○とは何の略？」

クイズ形式の例

個人戦: 参加者が各自で答える。
チーム戦: グループで協力して答えを出す。

この活動の魅力

知識の確認とともに、ゲーム感覚で楽しむことができるため、リラックス効果が抜群です。

11. 「イラスト当てゲーム」

言葉ではなく、絵を使ったアイスブレイクです。ホワイトボードや紙に簡単なイラストを描き、それが何を意味しているのかを他の参加者に当ててもらいます。

活動内容

描くテーマを決める
- 仕事に関するもの（「プログラミング」「会議」「締切」など）。
- 日常的なもの（「カフェ」「旅行」「家族」など）。
描き手をランダムに選ぶ 各チームから1人ずつ描き手を選び、テーマに基づいて絵を描いてもらいます。
他の参加者が回答 チームごとに制限時間内に答える形式にすると、テンポよく進行できます。

ねらいと効果

言葉に頼らずコミュニケーションを図るため、創造性が引き出されます。
チーム内で意見を出し合うプロセスが、協力関係を深めます。

アレンジの例

難易度を変える
上級編では「抽象的なテーマ」（例：「未来」「効率化」）を描いてもらうのも面白いです。
タイムアタック形式にする
制限時間を短くすることで、スリルが生まれ、場が盛り上がります。

12. 「ランダムワード連想ゲーム」

参加者にランダムに選ばれた単語を提示し、その単語から連想されるものを順番に答えていくゲームです。アイスブレイクとしてだけでなく、創造力を刺激する効果もあります。

進行方法

テーマに沿った単語を用意 例: 「技術」「未来」「趣味」などに関連する言葉。
- 「スマートフォン」
- 「エネルギー」
- 「デザイン」
順番に回答 単語を見た瞬間に、最初に思い浮かんだものを発表します。例:
- 出題: 「スマートフォン」
- 回答: 「アプリ」「バッテリー」「持ち歩けるコンピュータ」など。

ゲームの目的

他の参加者がどのように物事を考えるのかが分かり、親近感が生まれます。
予想外の答えが出てくると場が笑いに包まれることも！

13. 「ストーリービルディング」

全員で1つの物語を作り上げるアクティビティです。即興的なアイディアを出し合うことで、コミュニケーションが活性化します。

進め方

最初の一文を決める
- 例: 「ある日、一人のエンジニアが新しい技術を発見しました。」
順番に文章を追加する 各参加者が1文ずつ物語を続けていきます。
タイムリミットを設定する 3分～5分で1つの物語を完成させましょう。

活動の効果

チームで創造的なアイデアを共有できる。
自然に笑いや共感が生まれ、チームの絆が深まります。

14. 「意外な事実シェア」

各自が「自分に関する意外な事実」を1つ披露し、それを他の参加者が当てるゲームです。

進行方法

事前に「意外な事実」を用意 例: 「スカイダイビングをしたことがある」「趣味は料理」など。
他の参加者が質問して答えを絞る 質問は「はい／いいえ」で答えられるものにします。
正解を発表 最後に正解を伝え、驚きや共感を共有します。

このゲームの効果

お互いの意外な一面を知ることで、親近感が湧きます。
会話のきっかけが増えるため、後の活動がスムーズになります。

15. 「夢のプロジェクトを語る」

参加者全員が「もし制約がなかったら実現したいこと」を語るアクティビティです。夢や目標を共有することで、モチベーションが高まります。

やり方

テーマを提示
- 「無制限の予算で取り組みたいプロジェクト」
- 「未来の自分が関わりたい分野」
自由に発表 1人1分程度で発表します。

この活動の魅力

大胆な発想や価値観が共有され、互いに刺激を与え合います。
職場や学びの場でのビジョン共有につながります。

16. 「ロゴ当てクイズ」

有名企業やサービスのロゴを見せて、それが何かを当ててもらうゲームです。技術的な内容に限らず、親しみやすいテーマなので幅広い場面で使えます。

進め方

ロゴを用意する
- IT関連: GitHub、Docker、Slackなど。
- 一般的: Apple、Starbucks、Nikeなど。
1つずつ見せて回答 ロゴを順番に見せ、チームや個人で回答を出してもらいます。
正解を発表 ロゴの背景や由来について少し話すと、知識も深まります。

この活動のポイント

ITエンジニア向けなら、技術系のロゴに特化しても良いです。
難易度を調整して初心者でも楽しめるようにするのがコツです。

17. 「タイムトラベラー質問ゲーム」

未来や過去にタイムトラベルできるとしたら何をするか、順番に答えるゲームです。創造力が刺激され、自由な発想を共有できます。

質問例

未来: 50年後の自分は何をしていると思う？
過去: 子どもの頃に戻れたらどんなことをしたい？
タイムトラベル中の技術: 過去や未来で役立つスキルは何か？

このゲームの効果

未来志向の発言や自己分析が促される。
参加者同士の価値観や考え方の違いがわかり、理解が深まります。

18. 「ミッションビルディング」

参加者全員で、共通の「ミッション」を作り上げる活動です。プロジェクトやチームの目標を考える際にも役立ちます。

進め方

テーマを設定
- 「チームで解決したい課題」
- 「理想のエンジニアリング文化」
ブレインストーミング 各自が自由にアイデアを出し、紙やホワイトボードに書き出します。
全体で議論し、ミッションを完成させる 出されたアイデアをもとに1つの目標を作り上げます。

効果と応用

チームの一体感を醸成し、やる気を高めます。
実際のプロジェクト目標の設定にも活用できます。

19. 「変わったお題ディベート」

ユニークで軽いテーマを設定し、チームでディベートを行います。真剣に議論する内容でなく、笑いを誘うテーマがポイントです。

お題例

「テクノロジーが発展しすぎた世界は良いことか？」
「ロボットが作った料理と人間が作った料理、どちらが美味しい？」
「無人島に持っていくならスマートフォンかラップトップか？」

このゲームの魅力

論理的な思考力を遊びの中で磨ける。
チーム内での意見交換が活発になります。

20. 「最初と最後だけワードゲーム」

ゲーム形式で、単語の「最初の文字」と「最後の文字」だけをヒントに答えを考えます。脳を刺激する簡単なパズルとして楽しめます。

進行例

ヒントを出す
- 「最初の文字は『C』で、最後の文字は『T』です。何でしょう？」
- 答え: 「Chat」や「Cat」
順番に回答 制限時間内に答える形式にしてスピード感を出します。

この活動のポイント

頭の体操になるため、参加者がリフレッシュできます。
難易度を調整して誰でも楽しめる内容にすると良いです。

21. 「もしもワークショップ」

「もしも〇〇だったら？」をテーマにしたディスカッションや発表を行う活動です。アイデア次第でどんな場面にも応用できます。

テーマ例

「もしもインターネットが1日使えなくなったら？」
「もしもAIが全ての仕事を引き受けるとしたら？」
「もしも人間にプログラムできる脳があったら？」

この活動の効果

想像力が広がり、ユニークな意見が飛び交います。
ITに限らず、どんなテーマにも応用可能です。

22. 「3つのヒントで正解を当てよう」

出題者が3つのヒントを出し、それをもとに答えを導き出すクイズ形式のアイスブレイクです。簡単に調整できるため、参加者の知識レベルに応じて幅広く応用できます。

進め方

問題を準備
- 例題1（IT分野）
  ヒント1: 世界中で使われている
  ヒント2: プログラムの記述に使う
  ヒント3: HTMLとよく一緒に使われる
  答え: CSS
- 例題2（一般的なもの）
  ヒント1: 朝に飲むことが多い
  ヒント2: 香りが豊か
  ヒント3: コーヒーショップで売られている
  答え: コーヒー
ヒントを順番に提示 各チームまたは個人が回答する形式です。早く正解した人にボーナス点を与えるなど工夫しても良いです。
正解を発表 答えの背景やエピソードを共有して会話を広げましょう。

活動の魅力

徐々に分かる形のヒントがあるため、全員が参加しやすいです。
難易度を調整することで、幅広い層が楽しめます。

23. 「1分間スピーチチャレンジ」

参加者が1分間でテーマに沿ったスピーチを行う活動です。短時間で話す練習になるだけでなく、他の人の考え方を知るきっかけにもなります。

進め方

スピーチのテーマを選ぶ
- ITエンジニア向け: 「好きなプログラミング言語」「仕事での成功体験」
- 一般向け: 「休日の過ごし方」「子供の頃の夢」
1分間で発表 タイマーを使い、全員が同じ時間で話せるようにします。
簡単なフィードバック 話が面白かった点や共感できた点を他の参加者から伝えます。

この活動のメリット

短い時間で集中して話す練習になる。
聞き手としてのスキルも自然に磨かれます。

24. 「架空の商品を考えよう」

参加者が架空の商品やサービスを考え、それを全体で共有するアイスブレイクです。創造性を刺激しながら、チームでのアイデア共有を楽しむことができます。

進行方法

テーマを設定
- 「未来の技術を活かした商品」
- 「新しいライフスタイルを提案するサービス」
グループでブレインストーミング 3～4人の小グループに分かれ、アイデアをまとめます。
プレゼンテーションを行う 短い時間で商品名や機能を説明します。

活動の効果

参加者の創造力を引き出す。
チーム内の協力関係が深まる。

25. 「絵しりとり」

通常のしりとりを、言葉ではなく絵で行うゲームです。言葉を使わない分、ユニークな発想やコミュニケーションが生まれます。

進め方

テーマを決める
- 技術: 「IT機器」「ソフトウェア」
- 一般: 「動物」「食べ物」
順番に絵を描いてつなげる 前の人が描いた絵をしりとりでつなぎます（例: ラップトップ → プロセッサ → サーバ）。
正解を確認 チームで話し合い、最後までつながったら答え合わせを行います。

活動のメリット

言葉に頼らないため、誰でも参加しやすい。
チーム全員が自然と協力する流れが生まれる。

26. 「好きな〇〇ランキング」

「自分が好きな〇〇」をテーマにしたランキングを作成して共有する活動です。個性が見えやすく、意外な一面を知るきっかけにもなります。

テーマ例

技術系: 「好きなツール」「憧れのテクノロジー」
一般: 「好きな映画」「行きたい国」

進め方

ランキングを各自作成 1位から3位を挙げてもらいます。
発表とディスカッション 各自が選んだ理由を発表し、全体で共通点や違いを話し合います。

この活動のポイント

参加者がリラックスして自己開示できる。
共通の話題が見つかりやすく、会話が広がります。

27. 「価値観マッピング」

参加者が自分の価値観や考え方を共有し、互いの理解を深めるアイスブレイクです。「何を大切にしているか」を視覚的に表すことで、チームの多様性や共通点を見つけられます。

進め方

キーワードを提示
- 例: 「成長」「安定」「自由」「チームワーク」「挑戦」など。
優先順位を決める 各参加者が提示されたキーワードを、自分にとっての重要度順に並べます。
結果を共有 小グループや全体で、選んだ理由や背景を共有します。

この活動の効果

価値観の違いや共通点を知ることで、チームの理解が深まります。
多様な考え方を尊重する土台が築かれます。

28. 「コードのなぞなぞ」

ITエンジニア向けのユニークなアイスブレイクとして、簡単なコードやアルゴリズムを使ったなぞなぞを楽しみます。プログラミング経験者には特に好評です。

例題

基本問題
- なぞなぞ: 「if文で雨が降ったら傘を持っていきます。晴れたらどうする？」
- 答え: 「傘を持たずに出かける」
チャレンジ問題
- なぞなぞ: 「配列に1, 2, 3, 4, 5があります。最初の要素を削除すると配列の長さはいくつ？」
- 答え: 「4」

活動のポイント

難易度を調整し、プログラミング初心者でも参加しやすくする。
ヒントを出して回答を引き出す工夫をすると場が盛り上がります。

29. 「名前しりとり」

通常のしりとりに「名前」を組み合わせたゲームです。簡単で誰でも参加しやすいのが特徴です。

進め方

テーマを設定
- IT: 「テクノロジーに関する用語」（例: コンピュータ → ライブラリ → イーサネット）
- 一般: 「好きな食べ物」「趣味」など。
しりとりを進める 順番にしりとりを続けていきます。終了条件や制限時間を決めるとスリリングです。

活動の魅力

簡単で緊張がほぐれやすい。
チーム全員が参加しやすい。

30. 「お互いを描こう」

お互いの似顔絵を描く、ユニークで笑いを誘うアイスブレイクです。絵心は関係なく、和やかな雰囲気を作るのに効果的です。

進め方

ペアを作る 隣の人やランダムにペアを作ります。
時間を設定して描く 制限時間を3分程度にして、相手の似顔絵を描きます。
絵を見せて共有 描いた絵をお互いに見せ合い、コメントします。

この活動のポイント

笑いやリラックスが生まれやすい。
参加者同士の距離が縮まります。

31. 「人生グラフ」

参加者が自分のこれまでの人生を「グラフ」にして描き、それを共有する活動です。仕事だけでなく、プライベートな背景も少し知ることで、深い理解が生まれます。

進め方

横軸と縦軸を設定
- 横軸: 年齢または時期（例: 学生時代、入社後など）。
- 縦軸: 幸せ度、挑戦度などの指標。
グラフを作成 各自でシンプルなグラフを描き、重要な出来事をメモします。
グループで共有 グラフをもとにエピソードを共有します。

活動の魅力

仕事以外の一面を知ることができ、親近感が高まります。
自己分析にもつながり、発言が深くなることがあります。

32. 「タイピングスピード競争」

エンジニア向けの軽いゲームとして、タイピングスピードを競うアイスブレイクです。

進め方

テキストを用意
- 短い文章やコードの断片を選びます。
- 例: 「Hello, world!」や「for (int i = 0; i < 10; i++) { }」
タイマーを設定 制限時間を設け、正確かつ早くタイピングできるかを競います。
結果を共有 誰が一番早かったか発表し、コメントをもらいます。

活動の魅力

エンジニアとしてのスキルを活かしたアイスブレイク。
全員が気軽に楽しめる内容。

33. 「10秒で答えろ！」

短時間で考えて答えるゲームで、スピード感が場を盛り上げます。頭の回転を早めるトレーニングにもなります。

進め方

質問を用意
- IT系: 「プログラミング言語を3つ挙げてください」「データベース名を2つ挙げてください」
- 一般: 「好きな食べ物を3つ」「好きな映画を1つ」
10秒以内に回答 各参加者が順番に答えます。時間内に答えられなかった場合は次の人に順番が回ります。
ポイント制で競争を追加 正解数に応じてポイントを与えると、さらに盛り上がります。

この活動の効果

集中力と瞬発力が高まる。
質問を工夫すれば、簡単にどんな場面にも応用できます。

34. 「好きなものリレー」

参加者が自分の好きなものを次々と挙げていくシンプルなゲームです。自己開示が促進され、会話が弾みやすくなります。

進め方

テーマを決める
- 技術系: 「好きなツール」「好きなプログラミング言語」
- 一般: 「好きな動物」「好きな季節」
順番に回答 1人が答えたら次の人にリレー形式でつなぎます。制限時間を設けると緊張感が増します。
全体で振り返り 「こんな共通点があった」などをまとめて共有します。

この活動のポイント

リラックスしやすく、自己紹介代わりにも使える。
共通の趣味や興味が見つかりやすい。

35. 「逆引きクイズ」

通常のクイズとは逆に、答えを最初に提示し、それに対応する質問を考えてもらうゲームです。ひねりが効いた形式で、参加者の発想力を試せます。

例題

答え: HTML
- 正解の質問例: 「ウェブページを構築するためのマークアップ言語は何ですか？」
答え: Google
- 正解の質問例: 「世界で最も利用されている検索エンジンは何ですか？」

進行方法

各チームが順番に答えを聞き、それに対応する質問を考えます。
一番面白い、または的確な質問にポイントを与えます。

活動の効果

創造的な思考を引き出す。
笑いやユニークなアイデアが場を和ませます。

36. 「未来を予測しよう」

参加者が未来に起こりそうな出来事を予測して話し合う活動です。テクノロジーや社会の未来をテーマにすることで、エンジニアに限らず盛り上がります。

進め方

テーマを提示
- IT系: 「10年後のプログラミング」「AIの進化」
- 一般: 「未来の働き方」「環境問題への解決策」
グループで話し合い 各チームがテーマに沿ったアイデアをまとめます。
発表とディスカッション 面白い予測や独創的な意見にコメントを交わします。

活動の魅力

創造性を刺激しながら学びが深まる。
チーム全体での視点の広がりを感じられる。

37. 「お題リレー」

1つのお題について、次々と参加者がアイデアを出し合うゲームです。言葉をつなぐ形式で、テンポ良く進められます。

進め方

お題を設定
- 技術系: 「ウェブ開発で重要な要素」
- 一般: 「旅行に必要なもの」
順番に回答 1人が1つずつお題に関連する言葉を挙げていきます。同じ言葉が出ないようにするのがルールです。
制限時間内で続ける 時間内に最も多く答えられたチームが勝利です。

活動の効果

集中力が高まり、頭の体操にもなる。
グループで協力することで一体感が生まれます。

38. 「秘密のアイテムゲーム」

各チームが「秘密のアイテム」を設定し、それを他チームに当ててもらう推理ゲームです。参加者の観察力やコミュニケーション能力が試されます。

進め方

アイテムを決める 各チームでテーマに沿った秘密のアイテムを1つ設定します（例: 「キーボード」「コーヒーカップ」）。
質問タイム 他のチームが「それは金属製ですか？」など質問をして、秘密のアイテムを推理します。
回答と得点 最も早く正解したチームにポイントが与えられます。

この活動の魅力

楽しいだけでなく、チーム内での協力や戦略が必要です。
どんな職種やテーマにも応用できます。

39. 「架空の会社をデザインする」

参加者がチームを組み、架空の会社のビジョンやサービスを考えて発表する活動です。エンジニアだけでなく、多様なバックグラウンドを持つ参加者がいる場合にも有効です。

進め方

お題を設定
- 「未来の技術を活用した企業」
- 「ユニークな働き方を提案する会社」
グループで議論 チームで以下を決めます：
- 会社名
- 提供するサービスや製品
- ターゲット顧客層
- 簡単なロゴデザイン（オプション）
発表とフィードバック 短いプレゼン形式でアイデアを発表し、他の参加者からコメントをもらいます。

この活動のポイント

チームの協力が必要なため、コミュニケーションが活性化します。
創造力を刺激しつつ、プレゼンテーションスキルの向上にもつながります。

40. 「技術用語しりとり」

エンジニア向けに、技術用語を使ったしりとりゲームを行います。専門知識を楽しく使いながら、リラックスした雰囲気を作ります。

進め方

ルールを設定
- IT用語や技術に関連する単語のみ使用。
- 最後に「ん」がつく単語は禁止。
順番に進める 例：
- 「コンピュータ → ランタイム → メモリ → リンク」
制限時間を設ける 各回答に5秒以内などのルールを追加して、スリルを増します。

この活動の魅力

エンジニアとしての知識を楽しく共有できる。
笑いを交えつつ、専門性を活かせる場を提供します。

41. 「お題ジェスチャー」

ジェスチャーでお題を伝えるゲームです。言葉を使わないため、発想力と表現力が試されます。

進め方

お題を用意
- IT系: 「プログラミング」「クラウド」「デバッグ」
- 一般: 「料理」「スポーツ」「音楽」
1人がジェスチャーで表現 他の参加者がそのジェスチャーを見てお題を当てます。
正解数を競う チームごとに制限時間内での正解数を競いましょう。

この活動の効果

ジェスチャーを通じて自然な笑いが生まれる。
チームの協力を深めるアイスブレイクになります。

42. 「失敗談シェア」

お互いの失敗談を共有し、リラックスした雰囲気を作ると同時に学びを得る活動です。

進め方

テーマを提示
- IT: 「バグやエラーで困ったこと」
- 一般: 「仕事での失敗談」「学生時代の失敗」
各自でエピソードを共有 順番に話すことで、場の空気が温まります。
学びを共有 「その経験から何を学んだか」を簡単に話してもらいます。

この活動のポイント

自然な会話が生まれるため、親しみやすい雰囲気が作れます。
失敗をポジティブに捉える姿勢が醸成されます。

43. 「逆順ストーリー」

通常のストーリーテリングとは逆に、結末から始めるゲームです。発想を逆転させる楽しさがあり、創造力を引き出します。

進め方

結末を設定
- 「世界中の人がAIを使う未来」
- 「会社の新製品がヒットした理由」
順番にストーリーをつなぐ 各参加者が前の人の話に続けて、結末に向けて話を進めます。
完成したストーリーを共有 完成した物語を全体で共有して笑い合います。

この活動の魅力

発想力を鍛えるトレーニングになる。
意外なストーリー展開で笑いが生まれます。

44. 「一文字チャレンジ」

1つの文字を使った単語やフレーズを連想して答えるゲームです。シンプルで誰でも参加しやすいのが特徴です。

進め方

スタート文字を決める
- 例: 「T」
- 答え例: Technology, Travel, Teamwork
順番に回答 制限時間を設け、次々と答えを出していきます。
回答が出なくなったら終了 最も多く回答したチームが勝利です。

この活動のポイント

直感力と集中力を高めることができます。
どんなテーマにも応用しやすいです。

45. 「シンプルコードチャレンジ」

短く簡単なコードを見せ、それが何をするのかを推測するゲームです。エンジニアの思考力を楽しく刺激します。

例題

コード例pythonCopy codeprint("Hello" * 3)
- 答え: 「HelloHelloHello」
応用例javascriptCopy codeconst arr = [1, 2, 3]; console.log(arr.map(x => x * 2));
- 答え: [2, 4, 6]

この活動の魅力

実践的な知識を楽しみながら復習できる。
初心者から上級者まで対応可能です。

注意点

アイスブレイクを行う際、いくつか気をつけたいポイントがあります。

参加しやすさを考慮する
内向的な人が多い職場では、全員が負担なく参加できる形式にしましょう。
研修の目的と調和する内容に
例えば、技術的な話題を含めると、新人エンジニアとしての関心を高める効果も期待できます。
時間をかけすぎない
アイスブレイクに時間を使いすぎると、本来の研修が圧迫されるので、10～15分程度を目安に。

アイスブレイクを成功させるために

最後に、アイスブレイクを成功させるためのコツをまとめます。

講師自身がリラックスすること
あなたが緊張していると、参加者にも伝わります。笑顔で気さくな態度を心がけましょう。
柔軟に対応すること
場の雰囲気を見ながら、適切なタイミングで調整してください。
事前に準備すること
どんな質問やゲームが良いか、事前にプランを練っておくとスムーズです。

新人エンジニア研修は、参加者のキャリアの第一歩を支える大切な場です。アイスブレイクを活用して、楽しく学びやすい雰囲気を作りましょう！ぜひ試してみてくださいね。

セイ・コンサルティング・グループでは新人エンジニア研修のアシスタント講師を募集しています。

投稿者プロフィール

山崎講師代表取締役

セイ・コンサルティング・グループ株式会社代表取締役。
岐阜県出身。
2000年創業、2004年会社設立。
IT企業向け人材育成研修歴業界歴20年以上。
すべての無駄を省いた費用対効果の高い「筋肉質」な研修を提供します！
この記事に間違い等ありましたらぜひお知らせください。