もしひろしさんが新人エンジニア研修の講師を務めたら？
山崎講師こんにちは。ゆうせいです。
今回は「もしもひろしさんが新人エンジニア研修の講師だったら？」というテーマで想像してみましょう！ひろしさんといえば、日常の悲哀をユーモアに変える「自虐ネタ」の名手。そんな彼が新人エンジニア研修を担当したら、きっと笑いと共感に満ちた研修になるでしょう。
では、どんな風に進むのか見ていきましょう！
ひろし流エンジニア研修の特徴
1. オープニングは「自虐ネタ」からスタート
研修の冒頭、ひろしさんは自虐ネタを交えながら、新人たちの緊張をほぐします。
例:
「どうも、ひろしです。僕もエンジニアを目指したことがあったんですけどね……Windowsのインストールでつまずいて諦めました。ひろしです……」
新人たちはクスッと笑いながら、気楽な気持ちで研修を始められます。
2. 失敗を恐れない姿勢を「共感」で教える
ひろしさんの研修では、失敗を恐れないことが大切だと強調されます。
例:
「ひろしです……。プログラムを実行したら、エラーが30個出ました。ひろしです……。でも、最初から完璧な人なんていませんから、大丈夫です！」
新人たちは、エラーが出るのが当たり前だという安心感を得られ、「やってみよう」という気持ちになります。
3. 実践課題では「一歩一歩進む大切さ」を指導
課題演習中も、ひろしさんは自虐を交えながら新人たちを励まします。
課題例: 簡単なプログラムを作成
- 新人: 「エラーが直りません……」
- ひろしさん: 「ひろしです……。僕もエラーを直そうとして、コード全部消したことがあります。だから、少しずつやればいいんです！」
新人たちは「焦らず、一つずつ解決すること」の大切さを学びます。
4. 「実はすごい技術者」キャラでギャップを見せる
ひろしさんが意外と技術に詳しい一面を見せ、笑いと驚きを提供します。
例: 条件分岐の説明
「if文って、プログラムの分かれ道みたいなものです。『もしこの条件ならこうする』。僕も人生の分かれ道で、漫才を選びました。ひろしです……。でもコードだと、分かれ道でも迷いません！」
新人たちは、笑いながら技術を理解できるでしょう。
5. エンディングは「感動の励まし」で締める
研修の最後には、ひろしさんが自分の経験を交えて感動的な言葉を贈ります。
例:
「ひろしです……。僕も最初は何をやってもうまくいきませんでした。でも、諦めずに続けたら、こうしてみんなに笑ってもらえるようになりました。エンジニアも同じです。何度失敗しても、続けていけば必ず結果が出ます。頑張ってください！」
新人たちは、ひろしさんの温かい言葉に背中を押され、次のステップに向かう勇気をもらいます。
ひろし流研修のメリットとデメリット
メリット
- 自虐ネタで新人の心を掴み、緊張をほぐす。
- 失敗を恐れず挑戦する姿勢を楽しく学べる。
- 技術の説明がユーモラスでわかりやすい。
デメリット
- 笑いに引っ張られて、技術的な深い部分が薄れる可能性。
- 落ち着いた雰囲気を好む人には向かないかも。
まとめ：もしひろしさんが講師だったら？
ひろしさんが新人エンジニア研修の講師を務めたら、笑いと共感にあふれる研修になるでしょう。新人たちは、ただ技術を学ぶだけでなく「失敗を恐れない心構え」や「前向きに取り組む大切さ」を身につけられるはずです。
こんな温かく楽しい研修に参加してみたいと思いませんか？それとも、もっと厳格なスタイルがいいですか？想像するだけで心がほっこりしますね！
セイ・コンサルティング・グループでは新人エンジニア研修のアシスタント講師を募集しています。
投稿者プロフィール
- 代表取締役
-
セイ・コンサルティング・グループ株式会社代表取締役。
岐阜県出身。
2000年創業、2004年会社設立。
IT企業向け人材育成研修歴業界歴20年以上。
すべての無駄を省いた費用対効果の高い「筋肉質」な研修を提供します！
この記事に間違い等ありましたらぜひお知らせください。
