遺族年金の「サポート期間」はいつまで？エンジニアに教える終了条件のロジック

2026年1月3日 2026年1月3日山崎講師

山崎講師

こんにちは。ゆうせいです。

新人エンジニア研修の講師の皆さん、講義は順調に進んでいますか。

前回、遺族年金は「最強の保険だ」とお伝えしました。しかし、エンジニアという生き物は、仕様の「エッジケース（境界条件）」や「有効期限」が気になるものです。

「その保険、一生有効なんですか？それともトライアル期間があるんですか？」

そんな鋭い質問が飛んできた時のために、今回は「遺族年金はいつまで貰えるのか」という期間（Time To Live）に焦点を当てて解説します。

複雑な年金制度も、条件分岐（if文）で整理すれば、彼らにとって非常に分かりやすいロジックになりますよ。

基本ルール：「子供」と「配偶者」で終了条件が違う

まず、遺族年金の「1階（基礎）」と「2階（厚生）」では、サポート期間の設計思想が全く異なります。

これをエンジニア向けにこう定義してください。

1階（基礎）： 子育てプロジェクト期間限定のライセンス
2階（厚生）： 配偶者のための（ほぼ）永続ライセンス

それぞれ詳しく見ていきましょう。

1. 遺族基礎年金：18歳の年度末で「強制終了」

1階部分のルールは非常にシンプルです。「子供を育てるための予算」なので、子供が育ち上がれば終了です。

終了のタイミングは、「子供が18歳になった年度の3月31日」 です。

厳密には「障害がある子供」の場合は20歳まで延長されますが、基本的には高校卒業と同時に打ち切られると考えてください。

数式で表すとこうなります。

受給期間 $=$ 子供が18歳到達年度の末日 $-$ 現在の日付

子供が3歳ならあと15年、17歳ならあと1年です。子供が複数いる場合は、一番下の子供が18歳になるまで続きます。

2. 遺族厚生年金：複雑な条件分岐

問題は、会社員の特権である2階部分「遺族厚生年金」です。

ここには、「残された人の属性」による複雑な条件分岐が存在します。これこそが講師の腕の見せ所です。ホワイトボードにフローチャートを描くつもりで説明しましょう。

ケースA：子供がいる妻

期間：一生涯（ただし変動あり）

子供が18歳になるまでは「1階＋2階」のフルパッケージ。子供が卒業して1階が終了しても、2階部分は原則として一生涯続きます。これを「終身年金」と呼びます。

ケースB：子供がいない妻

ここが最大の落とし穴です。「年齢」という変数が大きく関わってきます。

30歳以上の場合： 一生涯もらえます。
30歳未満の場合： 5年間の有期給付 で終了です。

若い未亡人に対しては、「まだ若いんだから、5年間のサポートの間に自立してね」という、国の少しドライな仕様が適用されます。新入社員はまだ20代前半が多いはずですから、この「30歳の壁」は自分事として響くはずです。

ケースC：夫（妻に先立たれた場合）

非常に厳しい「性別による仕様差」があります。

55歳未満の場合： 受給権なし（0円）。
55歳以上の場合： 受給権発生。ただし、支給開始は 60歳から。

共働き夫婦の場合、妻が亡くなっても、夫が若ければ遺族厚生年金は出ません。「男は働け」という昭和の設計思想が残っている部分です。

強制リセット条件：「再婚」というイベント発火

最後に、全パターン共通の「強制終了フラグ」について教えなければなりません。

それは 「再婚（事実婚を含む）」 です。

遺族年金は、「経済的な支柱を失った人を支える」ためのものです。新しいパートナーと結婚したり、生計を共にするようになったりした時点で、「新しい支柱（スポンサー）が見つかった」と判断され、年金は停止します。

二重取り（ダブルライセンス）は認められていません。

自身の老齢年金 $+$ 遺族年金 $\rightarrow$ OK（調整あり）
新しい配偶者の収入 $+$ 前の配偶者の遺族年金 $\rightarrow$ NG（失権）

「再婚したら止まる」。これは非常に重要なバグ……ではなく仕様なので、必ず伝えておきましょう。

まとめ

今回は、遺族年金の受給期間について解説しました。

基礎年金（1階）： 子供が18歳（高校卒業）になるまで。
厚生年金（2階）： 妻なら原則一生涯。ただし「30歳未満の子なし妻」は5年限定。
夫の場合： 55歳以上の高齢でないと貰えないというハードモード。
終了トリガー： 再婚すると権利は消滅する。

こうして整理すると、「自分が死んだ後、家族がいつまで守られるか」のシミュレーションができるようになります。

「漠然とした不安」を「具体的な仕様」に変換してあげること。それが、エンジニアに対する一番の安心材料になるはずです。

今後の学習の指針

さらに詳しく知りたい方は、「中高齢寡婦加算（ちゅうこうれいかふかさん）」について調べてみてください。

子供が手を離れて「遺族基礎年金（1階）」がなくなった後、妻が自分の老齢年金をもらい始める65歳までの間、2階部分にボーナス金額が上乗せされる仕組みです。

この「40歳から65歳までの繋ぎパッチ」を知ると、年金制度がいかに継ぎ接ぎ……いや、丁寧に設計されているかが分かりますよ。

それでは、またお会いしましょう。

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投稿者プロフィール

山崎講師代表取締役

セイ・コンサルティング・グループ株式会社代表取締役。
岐阜県出身。
2000年創業、2004年会社設立。
IT企業向け人材育成研修歴業界歴20年以上。
すべての無駄を省いた費用対効果の高い「筋肉質」な研修を提供します！
この記事に間違い等ありましたらぜひお知らせください。

学生時代は趣味と実益を兼ねてリゾートバイトにいそしむ。長野県白馬村に始まり、志賀高原でのスキーインストラクター、沖縄石垣島、北海道トマム。高じてオーストラリアのゴールドコーストでツアーガイドなど。現在は野菜作りにはまっている。