もし間寛平さんが新人エンジニア研修の講師を務めたら？
山崎講師こんにちは。ゆうせいです。
今回は「もし間寛平さんが新人エンジニア研修の講師だったら？」というテーマでお届けします！間寛平さんといえば、ユニークなギャグと温かい人柄、そして何事にも全力で取り組む姿勢が魅力的ですよね。そんな彼が新人エンジニアを指導したら、笑いとパワフルなエネルギーがあふれる研修になりそうです。
では、どんな研修になるのか具体的に見ていきましょう！
間寛平流エンジニア研修の特徴
1. オープニングは「アメマ！」で場を盛り上げる
研修初日は、間寛平さんの代表的なギャグ「アメマ！」でスタート。全力のパフォーマンスで新人たちの緊張を吹き飛ばします。
例:
- 寛平さん: 「今日は新人エンジニアのみんなに、エンジニアリングの楽しさと厳しさを教えるアメマ！」
- 新人たち: （思わず大爆笑）「この研修、ただの技術研修じゃないぞ！」
場が明るくなり、新人たちは「楽しい雰囲気」で研修を始められます。
2. **「笑いと体感」で技術を教える」
寛平さんは、エンジニアリングの基礎を「動き」や「体験」を交えて教える独特のスタイルを採用します。
例: 条件分岐(if文)の説明
- 寛平さん: 「if文っていうのは、『もしも道が左に曲がってたら左に行く。else、右に曲がる』みたいなことや！」
- （寛平さんが実際に全力で左に走った後、右に曲がる）
- 寛平さん: 「ほら、これがif文や！わかりやすいやろ？」
動きを交えた説明で、新人たちは「実感を伴って」プログラミングの基礎を学べます。
3. 失敗も「笑い」に変える指導スタイル
研修中にエラーやバグが発生した場合、寛平さんは笑いに変えて新人たちのプレッシャーを軽減します。
例:
- 新人: 「このコード、何度直してもエラーが消えません……」
- 寛平さん: 「それがエンジニアの人生や！でもな、大丈夫。アメマ、アメマ！エラーが直ったら、アメマダンスで喜ぼう！」
新人たちは「失敗を恐れない姿勢」を学び、前向きに取り組む心構えが身につきます。
4. チーム課題では「全力を出す楽しさ」を教える
寛平さんの研修では、チーム課題もただの演習では終わりません。「全力で挑むこと」をテーマにした課題が設定されます。
課題例: 「協力してシンプルなアプリを作れ」
- 寛平さん: 「チームで作ったもんが動いたら、全員で『アメマ！』って叫ぶんや！動かへんかったら、みんなでエラー文を読むんやで！」
全力で楽しむ雰囲気の中、新人たちは自然と「チームワーク」と「問題解決力」を学べます。
5. 感動的な言葉で締めくくるエンディング
研修の最後には、寛平さんが自分の人生経験を交えながら新人たちを激励します。
例:
「人生もプログラムも、エラーが出るのが当たり前や。何回失敗しても、諦めんかったら必ず成功する！みんな、これからのエンジニア人生を全力で走ってくれ！アメマ！」
この言葉に、新人たちは「前向きな気持ち」と「挑戦する勇気」をもらい、やる気に満ちた状態で研修を終えます。
間寛平流研修のメリットとデメリット
メリット
- 笑いとエネルギーにあふれた研修で、楽しく学べる。
- 実践を通じて「失敗を恐れない姿勢」が身につく。
- チームワークや全力で取り組むことの大切さを体感できる。
デメリット
- テンションが高すぎて、落ち着いて学びたい人には不向き。
- 笑いに集中しすぎて技術的な深い部分が薄れる可能性。
まとめ：もし間寛平さんが講師だったら？
間寛平さんが新人エンジニア研修の講師を務めたら、「全力で楽しむ」「失敗を笑いに変える」ことをテーマにしたエネルギッシュな研修になるでしょう。新人たちは、技術だけでなく「挑戦し続ける大切さ」や「前向きな心構え」を学び、ポジティブなエンジニアとして成長できるはずです。
あなたはこんな元気いっぱいの研修に参加してみたいですか？それとも、もっと静かな研修がいいですか？ぜひ想像してみてください！
セイ・コンサルティング・グループでは新人エンジニア研修のアシスタント講師を募集しています。
投稿者プロフィール
- 代表取締役
-
セイ・コンサルティング・グループ株式会社代表取締役。
岐阜県出身。
2000年創業、2004年会社設立。
IT企業向け人材育成研修歴業界歴20年以上。
すべての無駄を省いた費用対効果の高い「筋肉質」な研修を提供します！
この記事に間違い等ありましたらぜひお知らせください。
