「なぜ人は働くのか」ー稲盛和夫さんの考えを中心に

2024年11月30日 2024年11月30日山崎講師

山崎講師

こんにちは。ゆうせいです。

今回は、「なぜ人は働くのか」というテーマを稲盛和夫さんの考えを中心にお話ししていきます。稲盛さんは、日本を代表する経営者であり、京セラやKDDIを創業した人物として知られています。その哲学や仕事観は、多くの人に影響を与え続けています。

稲盛和夫さんは、「働くことには人生の意義がある」と語っています。彼は仕事を単なる「お金を稼ぐ手段」ではなく、人間として成長し、幸せを掴むための重要なプロセスだと捉えています。具体的にどのような意味が込められているのか、掘り下げてみましょう。

稲盛さんは、仕事を通じて人間性を磨くことができると考えています。仕事ではさまざまな課題や困難に直面しますが、それらを乗り越えることで、忍耐力や謙虚さ、そして感謝の気持ちが養われるというのです。

例えば、目の前に難しいプロジェクトがあるとします。それをただ「大変だ」と感じるだけでなく、「どうすれば解決できるか」と工夫しながら進めることが大切です。このプロセスで得られる知識やスキルだけでなく、自分の内面的な成長が大きな財産になると稲盛さんは述べています。

稲盛さんは、仕事の目的の一つとして「社会への貢献」を強調しています。自分が働くことで、誰かの役に立つことができる。それが、人生に充実感や誇りをもたらすのだと説いています。

例えば、飲食店で働く人が心を込めて料理を提供することで、お客様が幸せな気持ちになる。これが仕事を通じた貢献の一例です。自分の仕事が社会とどうつながっているかを考えることが重要だと彼は伝えています。

稲盛さんの言葉の中に、「働くことで得られる喜びこそが、真の幸せ」というフレーズがあります。ただ怠けているだけでは、人は真の満足感を得られないと彼は考えています。努力を重ね、成果を出すことで心の充実感を得られるというわけです。

稲盛さんの哲学では、働くことは自己実現の場であると同時に、他者とのつながりを深める機会でもあります。「自分のため」だけではなく、「周囲や社会のため」に仕事をすることが大切だというメッセージが込められています。

稲盛和夫さんの「働く」という概念には、深い人生哲学が込められています。人間性を高め、社会に貢献し、幸せを得る――これが働くことの本質だと彼は語っています。

みなさんも、自分の仕事に対して「どんな成長が得られるのか」「どう社会に役立てるのか」を考えてみてください。そうすると、働くことがもっと前向きに思えてくるかもしれません。

これからも、仕事を通じて自分を磨き、周囲と協力しながら成長していきましょう！

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山崎講師代表取締役

セイ・コンサルティング・グループ株式会社代表取締役。
岐阜県出身。
2000年創業、2004年会社設立。
IT企業向け人材育成研修歴業界歴20年以上。
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