Dockerを新人エンジニア研修で活用するアイディア

2024年11月9日 2024年11月9日山崎講師

山崎講師

新人エンジニアの研修にDockerを取り入れることで、環境構築やデプロイのスキルを効率よく習得させることができます。以下に、Dockerを研修で活用する具体的なアイディアをご紹介します。

1. Dockerの基本操作の習得

まずはDockerの基本的な操作方法から学ぶことで、新人エンジニアにDockerの使い方を理解してもらいます。

目標：コンテナの起動・停止、イメージの作成・管理の基本を学ぶ
内容：
Dockerの基本コマンド（docker run, docker stop, docker images, docker psなど）の解説と実習
「Hello World」コンテナを起動してみる
既存のイメージを使って、自分で小さなコンテナを作成する

2. 開発環境の標準化

新人エンジニアが最初に戸惑いやすい開発環境の構築をDockerで自動化し、標準化する方法を学んでもらいます。

目標：全員が同じ環境で開発をスタートできるようにする
内容：
各自のPCで異なる環境設定をすることなく、Dockerを使って統一された開発環境を構築する
Docker Composeを使用し、複数のサービス（例：アプリケーションサーバー＋データベース）の立ち上げ方を体験する
Node.jsやPythonなどのコンテナを用いて簡単なWebアプリの実行環境をセットアップ

3. Dockerfileの作成演習

Dockerfileの作成を通して、自分でカスタムイメージを作成する方法を体験します。

目標：Dockerfileを作成し、オリジナルのイメージをビルドする力をつける
内容：
Dockerfileの基本構文（FROM, COPY, RUN, CMDなど）を解説
シンプルなWebアプリケーション（例：簡単なFlaskアプリ）をDockerイメージとしてビルドする
作成したイメージをDocker Hubにプッシュし、他のメンバーと共有する体験

4. 継続的インテグレーション（CI）環境の構築

実際の開発プロセスに沿った流れで、CI/CD（継続的インテグレーション・デプロイ）の体験も行います。

目標：コードの変更を自動でコンテナ化してテストするプロセスを学ぶ
内容：
GitHub ActionsやGitLab CI/CDなど、CIツールを用いた自動化の流れを紹介
プッシュ後にテストやビルドが行われるパイプラインの例を実行
テストに成功したイメージを自動でデプロイ（簡単なサーバー上に）するフローを体験

5. チーム開発を意識したコンテナ連携の体験

Docker Composeを用いて、複数のサービスを連携するシステムの構築に挑戦します。

目標：複数コンテナ間での連携方法を理解し、チーム開発の準備を整える
内容：
APIサーバーとフロントエンド、データベースの3つをDocker Composeで立ち上げる
各コンテナが通信できるように設定し、データのやりとりが発生するシステムを体験
チームで役割を分担し、異なるコンテナを担当して共同開発するミニプロジェクト形式

6. デバッグとトラブルシューティング

実際に起こりうる問題の発見や解決方法を身につけるために、トラブルシューティングの演習を行います。

目標：コンテナ内外でのデバッグ方法を理解し、エラー解消の力を養う
内容：
コンテナが起動しない、サービスが正常に動かないといった状況を再現
docker logs や docker exec -it を活用し、コンテナ内でのデバッグを体験
ネットワーク設定やボリュームの設定ミスなど、よくあるエラーを解決するスキルを養う

7. クラウド上でのデプロイ体験

ローカルでの環境構築に慣れてきたら、実際のクラウド環境へデプロイしてみることも挑戦してみましょう。

目標：クラウド環境でのDocker利用の基礎を体験し、デプロイの一連の流れを理解する
内容：
AWS（ECS、ECR）やGCP（GKE）などのクラウドサービスにコンテナをデプロイ
簡単なWebアプリケーションを作成し、クラウド上に公開
クラウド上でのコンテナのスケーリングの概念についても学ぶ

まとめ

新人エンジニアがDockerを理解し、使いこなせるようになると、開発環境の構築やテスト・デプロイが非常にスムーズになります。Dockerの学習は、最初こそ少し難しく感じるかもしれませんが、練習を重ねることで着実にスキルを身につけられます。ぜひ、この研修を通じてDockerの実践力を磨き、今後の開発現場で役立てていってください！

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投稿者プロフィール

山崎講師代表取締役

セイ・コンサルティング・グループ株式会社代表取締役。
岐阜県出身。
2000年創業、2004年会社設立。
IT企業向け人材育成研修歴業界歴20年以上。
すべての無駄を省いた費用対効果の高い「筋肉質」な研修を提供します！
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