もしダチョウ倶楽部が新人エンジニア研修の講師を務めたら？
山崎講師こんにちは。ゆうせいです。今日は「もしダチョウ倶楽部が新人エンジニア研修の講師を務めたら？」というユニークなテーマでお届けします。ダチョウ倶楽部といえば、お笑い界を代表するリアクション芸の名手で、テンポの良い掛け合いや仲間同士の連携が見どころですよね。
そんな彼らがエンジニア研修を担当したら、楽しくて忘れられない研修になること間違いなしです。それでは、どんな展開になるのか具体的に想像してみましょう！
ダチョウ倶楽部流エンジニア研修の特徴
1. お約束の「押すなよ！」でアイスブレイク
研修初日、いきなりの「押すなよ！絶対押すなよ！」という一発芸からスタートしそうです。たとえば、講師がコンピュータの「リセットボタン」を指さしてこんなふうに言うでしょう。
「このボタン、押すなよ！絶対押すなよ！……って、押すなー！」
新人たちが大笑いする中で、システムの安全操作について説明が始まります。ユーモアたっぷりのオープニングで、緊張感が一気にほぐれるでしょう。
2. 「リアクション芸」で学ぶエラー対応
ダチョウ倶楽部といえば、派手なリアクション芸が得意ですよね。プログラムでエラーが出たときも、こんなリアクションで楽しく解説してくれそうです。
「エラーが出たらこうやって驚け！『うわっ！こんなところでnullが！？』って叫べば、どこが間違ってるか頭に残るだろ？」
新人たちはエラー対応のストレスを笑いに変えながら、問題解決能力を身につけられそうです。
3. 「譲り合い精神」で学ぶチーム開発
ダチョウ倶楽部の掛け合いの魅力は、絶妙な譲り合いのタイミングです。チームでのプログラミング作業にもその精神を活かしたアプローチを教えてくれるでしょう。
例: 誰がどのコードを担当するかの話し合い
「じゃあ俺がフロントエンドやるから、お前バックエンドやれよ！……いや、やっぱりお前がやれ！……いや俺がやる！どうする！？（全員で大笑い）」
笑いながら、自然と役割分担の大切さを学べるスタイルです。
4. 「熱湯風呂チャレンジ」風の課題演習
課題演習は、彼らの代名詞である「熱湯風呂チャレンジ」に似たスリルのある形式になるかもしれません。
課題例：「このバグを10分以内に直せなかったら……罰ゲーム！」
- 成功すれば大拍手！
- 失敗したら「お約束」の大げさなリアクションで笑いに。
新人たちはプレッシャーの中で集中力を発揮しつつ、失敗しても笑いに変えることで「楽しんで挑戦する」姿勢を学びます。
5. 終盤は「みんなで一緒にジャンプ」で団結力を強化
研修の最後は、みんなでジャンプして締めくくりそうです。
「お前ら、エンジニアの世界も一緒だぞ！一人でやるんじゃなくて、みんなで助け合うんだよ！」
全員で声を合わせて「ヤー！」とジャンプし、チームの絆を深める演出で新人たちの士気を高めます。
ダチョウ倶楽部流研修のメリットとデメリット
メリット
- 笑いが絶えず、リラックスした雰囲気で学べる。
- エラー対応やチームワークなど、実践的なスキルが身につく。
- 失敗を恐れず挑戦する姿勢を自然と学べる。
デメリット
- 笑いに夢中になりすぎて、技術の詳細が抜け落ちる可能性。
- 真面目な研修を求める人には不向きかもしれない。
まとめ：もしダチョウ倶楽部が講師だったら？
ダチョウ倶楽部が新人エンジニア研修の講師を務めたら、笑いと熱気に包まれた研修になるでしょう。新人たちは技術だけでなく、「困難を笑いに変える力」や「チームで協力する大切さ」を学び、仕事に対するポジティブな姿勢を身につけられるはずです。
こんな研修に参加してみたいですか？それとも、もう少し落ち着いた研修がいいですか？想像するだけでも楽しいですよね！
セイ・コンサルティング・グループでは新人エンジニア研修のアシスタント講師を募集しています。
投稿者プロフィール
- 代表取締役
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セイ・コンサルティング・グループ株式会社代表取締役。
岐阜県出身。
2000年創業、2004年会社設立。
IT企業向け人材育成研修歴業界歴20年以上。
すべての無駄を省いた費用対効果の高い「筋肉質」な研修を提供します！
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