フリーランス新法とフリーランスの講師に起きる変化

2024年11月12日 2024年11月12日山崎講師

山崎講師

こんにちは。ゆうせいです。

今回は「フリーランス新法」が施行されることで、特にフリーランスとして活動する講師にどのような変化が生じるかについてお話ししたいと思います。最近の日本では、フリーランスとして働く人が増加し、特に講師業などの個人事業主として活動する方にとって、働き方や報酬体系に関わる法律が大きな影響を及ぼすようになってきています。この新法は、働く環境の改善や法的な保護を目的としていますが、果たして実際のところ何が変わるのか。具体的に見ていきましょう！

フリーランス新法とは？

まず、「フリーランス新法」について簡単にご説明します。フリーランス新法は、正式には「フリーランス労働者に関する法改正」の一部であり、フリーランスの働き方に関わる制度を整備するために施行される法律です。主な目的は以下の通りです：

フリーランスの労働条件の改善
契約の透明性の向上
報酬の未払い問題の解消

特に、企業と個人事業主（フリーランス）の契約関係を見直し、個人の権利を保護することが重要なポイントとなっています。企業とフリーランスの間の不平等な関係を是正し、フリーランスが安心して働ける環境を提供することが狙いです。

フリーランスの講師に与える影響

フリーランス新法によって、フリーランス講師の働き方や契約内容にいくつかの重要な変化が生じます。以下、具体的なポイントを見ていきましょう。

1. 契約書の作成義務

新法により、企業や依頼者はフリーランスと契約を結ぶ際に「契約書」を作成する義務が生じます。これにより、口約束や曖昧な条件での契約が減少し、講師が受け取る報酬や仕事内容が明確になります。

たとえば、以前であれば「報酬は授業終了後に支払う」といった曖昧な条件での契約も多く見られましたが、今後は「授業終了後30日以内に支払う」など、具体的な条件が明記されるようになります。これにより、フリーランス講師は契約内容に対する不安を減らし、安心して仕事を受けられるようになるでしょう。

2. 報酬の遅延や未払いの解決策

フリーランス講師の中には、「報酬が支払われない」「支払いが遅れる」などの問題を経験した方も多いかと思います。新法では、このような報酬に関する問題を防ぐために、報酬の遅延や未払いに関する解決策が強化されます。

具体的には、未払いが発生した場合に、法的手段を用いて迅速に解決できる制度が整備される予定です。例えば、企業に対してペナルティを課すことで未払いを防止し、講師が安心して報酬を受け取れる環境を整える方針が取られます。

3. 労働時間の管理

フリーランスの講師は、働く時間が不規則になりがちです。しかし、新法では、過剰労働を防ぐために労働時間の管理についても一部で規制が行われます。特に、契約上で労働時間を指定される場合には、その時間を守るための措置が取られるようになります。

例えば、長時間の授業や連続して働く場合には、休憩時間や働きすぎを防ぐためのガイドラインが設けられることが期待されています。これにより、体力的な負担が軽減され、講師が無理なく働けるようになります。

4. 社会保障の充実

フリーランスの講師は、会社員と異なり、社会保障に加入する機会が少ないことが課題とされてきました。新法では、フリーランス向けに社会保障の選択肢を広げる取り組みが行われ、例えば健康保険や年金などに加入しやすくする制度が検討されています。

これにより、将来の不安やリスクを減らし、講師業に専念できる環境が整うと期待されています。

フリーランス講師にとってのメリットとデメリット

新法の導入によって、フリーランス講師にはさまざまなメリットが生まれる一方、考慮すべきデメリットもあります。

項目	メリット	デメリット
契約の明確化	不安のない契約が可能になり、条件が明確になる	契約書作成のための手続きが煩雑になる
報酬の保護	未払いのリスクが軽減し、安定した収入が得られる	報酬が規制により一律化し、交渉の自由度が減る可能性
労働時間	過剰労働の防止につながり、働きすぎを防ぐことができる	労働時間の指定が厳しくなると、柔軟な働き方が難しくなる
社会保障	健康保険や年金への加入がしやすくなり、安心して働ける	社会保障の加入によりコストが増える可能性

今後の展望と学習の指針

フリーランス新法が施行されることにより、フリーランス講師はより安定した働き方を選べるようになるでしょう。しかし、法律に基づいた契約内容や報酬体系に従うことで、以前のような柔軟性が損なわれる可能性もあるため、変化に柔軟に対応する力が求められます。

新しい法律に関する知識を積極的に学び、契約書の作成方法や報酬交渉のスキルを身につけることで、自身の活動をさらに発展させられます。また、他のフリーランス仲間との情報交換や交流も役立ちますよ。

フリーランスとして安定した活動を続けるために、今後も法律の動向に注目し、必要なスキルを磨き続けてくださいね。

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投稿者プロフィール

山崎講師代表取締役

セイ・コンサルティング・グループ株式会社代表取締役。
岐阜県出身。
2000年創業、2004年会社設立。
IT企業向け人材育成研修歴業界歴20年以上。
すべての無駄を省いた費用対効果の高い「筋肉質」な研修を提供します！
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