役割や成長段階に応じて、仕事の進め方と人への関わり方を学ぶ階層別研修です。プレイングマネージャーやその候補者、メンター、若手・中堅社員に向け、チームづくり、人材育成、主体的な行動の実践を支援します。

「誰に受けさせるか」から研修を探せるように、当カテゴリの専用コースに加えて、他カテゴリのおすすめ研修も階層別に整理してご紹介します。
階層別研修の専用コース
プレイングマネージャー、メンター、若手・中堅社員など、役割に応じて学べる4コースです。
8.階層別研修8.1 プレイングマネージャーのためのチームマネジメント入門
キーワード:プレイングマネージャー、チームづくり、合意形成、行動計画
8.階層別研修8.2 プレイングマネージャーのための部下・後輩育成
キーワード:OJT、1on1、傾聴、フィードバック、部下育成
8.階層別研修8.3 メンター研修
キーワード:メンター、傾聴、承認、質問、フィードバック、1on1
8.階層別研修8.4 自律型フォロワーシップ研修
キーワード:主体性、提言、報連相、協働、フォロワーシップ、行動計画
年次別のおすすめ(新入社員〜入社10年目)
入社年次ごとに、そのタイミングで身につけておきたい研修を各カテゴリから厳選しました。
各階層は重複しないレンジで区切っています。ひとつ下の層の研修も候補になりますので、「入社5年目まで」の方には新入社員〜入社4〜5年目までの研修が選択肢になります。
新入社員(1年目)
社会人としての土台と、エンジニアとしての基礎技術をまとめて身につける時期です。
新人研修IT企業向け新人研修のおすすめ内容(2027)
キーワード:コンピュータシステムの基礎、Javaプログラミング、設計と実装、サーバーサイドJava、データベース入門、総合システム開発演習、ビジネスマナー
1.ヒューマンスキル1.7 IT技術者のためのビジネスマナー研修
キーワード:挨拶・敬語・言葉遣い、電話応対、メールマナー、身だしなみ、名刺交換、総合ロールプレイ
1.ヒューマンスキル1.1 IT技術者のためのコミュニケーション研修
キーワード:論理思考、ノンバーバルコミュニケーション、プレゼンテーション
6.システム開発6.1 Pythonプログラミング入門研修
キーワード:基本文法、実行・開発環境、モジュール
6.システム開発6.6 Git・GitHub研修
キーワード:clone、commit、branch、merge、PR、コンフリクト
2.AI・生成AI2.1 生成AIを活用したビジネス文書作成研修
キーワード:プロンプトエンジニアリング、日本語力、文章力、構成力
5.ネットワーク&セキュリティ5.1 基礎から学ぶネットワーク技術研修
キーワード:TCP/IP、OSI、Wireshark、Ethernet、DNS、DHCP
入社2〜3年目
指示を受けて動く段階から、自分で段取りして仕事を回す段階へ移る時期です。
8.階層別研修8.4 自律型フォロワーシップ研修
キーワード:主体性、提言、報連相、協働、フォロワーシップ、行動計画
1.ヒューマンスキル1.6 IT技術者のためのドキュメンテーション研修
キーワード:日本語力、文章力、構成力
3.プロジェクトマネジメント3.1 失敗しないプロジェクトのための段取り力研修
キーワード:WBS、PDM、見積もり、スケジュール計画、PMBOKの10の知識エリア
4.ビジネススキル4.1 IT技術者のための問題解決研修
キーワード:なぜなぜ分析、現状把握、真因特定、ロジックツリー、対策案評価
2.AI・生成AI2.5 Microsoft Copilotで変える!Excel&PowerPoint資料作成研修
キーワード:業務効率化、Excel、PowerPoint、プレゼンテーション、データ分析
5.ネットワーク&セキュリティ5.3 ネットワークセキュリティ基礎研修
キーワード:ファイアウォール、暗号技術、認証技術
6.システム開発6.4 データベース構築研修
キーワード:データの検索、条件抽出、並べ替え、集計、テーブル設計、正規化
7.ヒューマン・リソース・マネジメント7.4 若年層向けキャリアデザイン研修
キーワード:自分発見、目標設定、行動計画
入社4〜5年目
担当者として一人前になり、後輩や協力会社を巻き込んで成果を出す時期です。
8.階層別研修8.3 メンター研修
キーワード:メンター、傾聴、承認、質問、フィードバック、1on1
1.ヒューマンスキル1.2 IT技術者のためのネゴシエーション研修
キーワード:力関係、心理、逆提案
1.ヒューマンスキル1.4 チームビルディング研修
キーワード:ほめる、叱る、アンガーマネジメント、報連相
3.プロジェクトマネジメント3.2 失敗しないプロジェクトのためのリスク先読み力研修
キーワード:EVM、進捗管理、リスクマネジメント、発生時対策、予防対策
3.プロジェクトマネジメント3.3 スクラム開発入門研修
キーワード:プロダクトオーナーとスクラムマスターの役割、スプリントの流れ、バーンダウンチャートとKPT
4.ビジネススキル4.3 ヒトを動かす提案書・企画書作成のための図解手法研修
キーワード:企画書、情報の構造化、基本図解、表・グラフ
6.システム開発6.5 AI駆動開発研修
キーワード:AI駆動開発、要件定義、仕様書、コード生成、テスト、デプロイ
5.ネットワーク&セキュリティ5.6 Webアプリケーション開発のためのセキュリティ対策研修
キーワード:Web技術、攻撃手法、セキュリティ設定
入社6〜10年目
後輩を育て、顧客やチームを動かす立場になる時期です。リーダー層への助走にあたります。
1.ヒューマンスキル1.5 チームリーダーのための人に教える技術研修
キーワード:質問、指示、納得、モチベーション
3.プロジェクトマネジメント3.4 システム開発におけるレビュー技法研修
キーワード:インスペクション、レビュー効率化、プロジェクトの見える化
3.プロジェクトマネジメント3.5 IT技術者のためのファシリテーション研修
キーワード:合意形成、会議設計、組織活性化
4.ビジネススキル4.2 顧客の心をつかむITソリューション提案の実践研修
キーワード:仮説検証、ヒアリング、ニーズ把握、提案ストーリー
4.ビジネススキル4.4 IT技術者のためのシステム・シンキング研修
キーワード:ループ図、図解思考、問題解決
2.AI・生成AI2.9 AIエージェントによる業務効率化 実践研修
キーワード:AIエージェント、ワークフロー、業務自動化、確認・承認
5.ネットワーク&セキュリティ5.8 セキュリティインシデント実践研修
キーワード:初動対応、情報漏えい、ランサムウェア、内部不正
役割別のおすすめ(リーダー層・管理職層)
ここからは年次ではなく役割で整理しています。年次が浅いうちにリーダーを任されるケースにも対応できます。
リーダー層
自分の担当業務を持ちながらチームをまとめる、プレイングマネージャーの中心層です。
8.階層別研修8.1 プレイングマネージャーのためのチームマネジメント入門
キーワード:プレイングマネージャー、チームづくり、合意形成、行動計画
8.階層別研修8.2 プレイングマネージャーのための部下・後輩育成
キーワード:OJT、1on1、傾聴、フィードバック、部下育成
1.ヒューマンスキル1.3 IT技術者のためのリーダーシップ研修
キーワード:ビジョン提示、コーチング、マネジメント特性・リーダーシップ特性
1.ヒューマンスキル1.5 チームリーダーのための人に教える技術研修
キーワード:質問、指示、納得、モチベーション
3.プロジェクトマネジメント3.5 IT技術者のためのファシリテーション研修
キーワード:合意形成、会議設計、組織活性化
7.ヒューマン・リソース・マネジメント7.2 アンガーマネジメントと建設的コミュニケーション研修
キーワード:アンガーマネジメント、怒りの感情のコントロール、叱り方
管理職層
組織の方針を示し、人材マネジメントと組織リスクに責任を持つ層です。
4.ビジネススキル4.8 管理職向け チームを成功に導くマネジメント実践研修
キーワード:ミッション・ビジョン・バリュー、戦略策定、1 on 1 面談
8.階層別研修8.1 プレイングマネージャーのためのチームマネジメント入門
キーワード:プレイングマネージャー、チームづくり、合意形成、行動計画
8.階層別研修8.2 プレイングマネージャーのための部下・後輩育成
キーワード:OJT、1on1、傾聴、フィードバック、部下育成
7.ヒューマン・リソース・マネジメント7.1 IT技術者のためのメンタルヘルスマネジメント研修
キーワード:色彩心理学、ビリーフチェンジ、傾聴
7.ヒューマン・リソース・マネジメント7.3 IT技術者のための叱る技術(ハラスメント防止)研修
キーワード:パワーハラスメント、セクシャルハラスメント、モラルハラスメント、価値観の共有
5.ネットワーク&セキュリティ5.5 セキュリティ管理の仕組み構築研修
キーワード:情報セキュリティ、情報セキュリティ10大脅威、リスクマネジメント
2.AI・生成AI2.8 知的生産のための最新AI活用講座
キーワード:生成AI、調査、企画書、仕様書、Webアプリ、出力検証
8.階層別研修8.1 プレイングマネージャーのためのチームマネジメント入門
キーワード:プレイングマネージャー、チームづくり、合意形成、行動計画
8.階層別研修8.2 プレイングマネージャーのための部下・後輩育成
キーワード:OJT、1on1、傾聴、フィードバック、部下育成
階層と現場の状況に合わせて、日数・演習内容・事例のカスタマイズもうけたまわります。どの層に何を受けさせるか迷われている場合は、研修えらび かんたん診断もご利用ください。