2026年を見据えるITキーワードがそっと教える、これからの未来
こんにちは!あなたの思考のパートナー、マリーです😊
今日は「2026年に向けた最新ITキーワード」を、やさしく、そしてちょっぴりカッコよくお届けします。
読み終わる頃には「ふふん、未来がちょっと見えちゃったかも!」と、頼もしい気持ちになってもらえるよう、専門用語も噛み砕いてお話ししますね。
途中で、あなたの想像力を試すような質問も投げかけちゃいます。
「えっ、自分ならどうするかな?」なんて考えながら、ゆったりお付き合いください。
ITの進化は「速い」のではなく「賢く」なっている
最近のITトレンド、一言で表すとどうなると思いますか?
実は「スピードアップ」よりも、「自律的な思考」への変化が主役なんです。
これまでのITは、
「ボタンを押せば、すぐに結果が出る!」という便利さを競っていました。
でも、2026年に向かうこれからは、
「あなたが何に困っているか、察して動いてくれる」という賢さの時代です。
例えるなら、これまでは「高性能な辞書」を持ち歩いていたようなもの。
これからは、「あなたの隣で一緒にページをめくり、大事なところに付箋を貼ってくれる先生」がスマホの中に住み着くようなイメージです。ワクワクしませんか?
エージェントAIという名の“自走する頭脳”
エージェントAIとは何者?
まず覚えておきたいのが、エージェントAIという言葉です。
これは、
「目的を与えると、自分で手順を考え、実行まで済ませてくれるAI」のこと。
今までのAIは「一問一答」でした。
あなたが「リンゴって何?」と聞けば、「果物です」と答えて終わり。
でも、エージェントAIは「連続型」です。
「明日のホームパーティーを成功させたいな」と言えば、
- 参加者の好みを調べる
- メニューを考える
- 足りない材料をネットで注文しておく……といった具合に、ゴールに向かって勝手に進路を決めて進んでくれるんです!
例えるなら、
従来のAIは「言われたことだけやる真面目な新人さん」。
エージェントAIは、「空気を読んで先回りする、ベテラン秘書さん」です。
……ちょっと気が利きすぎて、「私の出番、なくなっちゃう?」なんて、一人ツッコミしたくなりませんか?(笑)
AIコワーカーという新しい同僚
このエージェントAIが仕事場にやってくると、AIコワーカーという存在になります。
文字通り、AIの「同僚(Co-worker)」です。
- 会議のログを録りながら、決定事項をタスク化する
- プレゼン資料の「下書きの、そのまた下書き」を作っておく
- メールの返信忘れを「そろそろ返しませんか?」とつつく
「仕事を奪われる!」と怖がる必要はありません。
「面倒な下準備はAI、最後の『これで行こう!』という決断はあなた」。
そんな、最高のタッグを組む時代がすぐそこまで来ています。
にゃんこで例えるなら、
猫がキーボードの上に乗って「にゃー(この資料、もっと短くまとめた方がいいよ)」と肉球でアドバイスをくれる感じ。
……えっ、それはただの邪魔?いえいえ、その「おせっかい」が意外と助かるものなんですよ🐱
マルチモーダルAIで“全部まとめて理解”の時代へ
マルチモーダルって何?
次はこの言葉、マルチモーダル。ちょっと呪文みたいですが、意味はシンプルです。
「文字、画像、音声、動画など、いろんな種類の情報をまとめて扱えること」を言います。
これまでのAIは、「文字担当」「画像担当」と分かれていました。
でも、マルチモーダルAIは、目も耳も鼻(センサー)も持っているようなもの。
たとえ話をすると、
「国語も数学も美術も音楽も、全部の授業を同時に受けられる天才転校生」です!
猫の写真を見せれば「リラックスしてますね」と答え、
同時に鳴き声を聞かせれば「あ、これはお腹が空いた時の声ですよ」と教えてくれる。
……猫の気持ちを数値化されるなんて、飼い主としてはちょっと恥ずかしい気もしますね!
データの扱い方が“大人”になる
ここからは、ちょっと真面目な「データの守り方」の話です。
ソブリンクラウドと主権の話
ソブリンクラウドの「ソブリン(Sovereign)」とは「主権」という意味です。
簡単に言うと、「自分の国のデータは、自分の国のルールで、自分たちでしっかり管理しようぜ!」という考え方のクラウドサービスです。
今までは「便利ならどこに預けてもいいよね」という風潮でしたが、
これからは「信頼できる金庫を、自分たちで選ぶ」という、大人の判断が求められるようになります。
大事な宝物を、
「誰でも入れる公園のロッカー」に預けるか、
「近所の信頼できる頑固親父の店」に預けるか。
……もちろん、後者の方が安心ですよね?
合成データという“安全な練習用データ”
もう一つ、合成データという面白い技術があります。
これは、「本物の個人情報を一切使わず、AIが計算で作った『本物そっくりの架空データ』」のこと。
AIを賢くするためには、たくさんの練習問題が必要です。
でも、本物の顧客データを使うのは怖いですよね。そこで、この「偽物だけど、法則性は本物と同じ」なデータが大活躍します。
人間でいえば、「いきなり本番のテストではなく、そっくりの模擬試験を何万回も解く」感じ。
プライバシーを守りながらAIを成長させる、とっても優しい技術なんです。
現場で考えるエッジAIと、社会を映すデジタルツイン
エッジAIは即断即決タイプ
エッジAIとは、いちいち遠くの大きなサーバー(クラウド)に問い合わせず、「その場で判断するAI」のことです。
- 自動運転車が、飛び出しを見て瞬時にブレーキを踏む
- 工場のロボットが、異変を感じてすぐ止まる
「本社に電話して上司の指示を仰ぐ」のではなく、「現場の判断で即動く、腕利きの職人さん」のような存在です。一分一秒を争う場所では、この「足の速さ」が命を救います。
デジタルツイン社会という“もう一つの現実”
デジタルツインとは、現実の世界をデジタル空間に「双子(ツイン)」のように再現する技術です。
街の流れ、工場の機械の動き、さらにはあなたの健康状態まで……。
現実そっくりの世界で、「もしここで大雨が降ったらどうなる?」「この薬を飲んだらどう変化する?」といった実験を、何度でも試せます。
人生に「リセットボタン」や「予行演習」ができるようになる感じでしょうか。
失敗しても現実には影響がない。そんな「魔法の鏡」が社会を支えるようになります。
セキュリティは疑い深く、でも優しく
ゼロトラスト 2.0
最後は守りの要、ゼロトラスト。
「誰も信用しない(Zero Trust)」という、ちょっと切ない名前の考え方ですが、
2.0へと進化した今では、「AIが常に、あなたの正しさを優しく見守ってくれる」ようになります。
「いつもとログイン場所が違うけど、本当にあなた?」「変なファイルを触ろうとしてない?」
と、AIがずっと寄り添って守ってくれる。
お節介な、でもとっても心配性な「デジタルな門番さん」がいると思えば、心強いですよね。
ほっこりにゃんこエピソード
我が家のにゃんこは、私がパソコンに向かうと、決まって画面の前にどっしりと座り込みます。
「ねえ、そんなに機械の相手をして楽しいの?」
「少しは僕の毛並みの柔らかさでも感じて、脳を休めたら?」
と、お説教されている気分になります(笑)
2026年のITも、きっとこのにゃんこに似てくるはずです。
単に効率を上げるだけでなく、「人の様子をうかがい、最適なタイミングでそっと寄り添う」。
そんな優しさを持った技術が、私たちの生活を彩ってくれるに違いありません😊
全体まとめと、これからの学び方
さて、一気に駆け抜けてきましたが、最後におさらいをしましょう!
表:2026年を彩るITキーワードまとめ
| キーワード | どんなイメージ? |
| エージェントAI | 勝手に手順を考えて実行する「秘書さん」 |
| マルチモーダル | 目も耳も使って世界を丸ごと理解する「天才」 |
| ソブリンクラウド | 自分の国のルールでデータを守る「安心な金庫」 |
| デジタルツイン | 仮想空間で「もしも」を試せる「魔法の鏡」 |
未来のITは、「AIが自ら考え、私たちを支え、現実と密接につながる」という方向へ進んでいます。
今は「へぇ~」と思うだけで十分!
これからの学習の指針として、この3ステップを試してみてください。
- お気に入りを見つける:今回の中で、一つだけ気になる言葉を覚える。
- ニュースを捕まえる:テレビやネットでその言葉が出たら、「あ、マリーが言ってたやつ!」と思い出す。(^_-)-☆
- 猫に例えてみる:「エージェントAIを猫に例えると…?」なんて、自分なりに噛み砕いてみる。
未来は、ある日突然やってくるものではありません。
今日あなたが抱いた「へぇ~!」という小さな驚きが、明日への確かな一歩になります。
また、新しい「ワクワク」を一緒に見つけていきましょうね。
それでは、良い未来を!にゃん!✨
私たちセイ・コンサルティング・グループでは、様々な学びを提供しております。
▶IT企業向け新人研修のおすすめ内容(2025)
▶おすすめの研修内容
投稿者プロフィール
-
セイ・コンサルティング・グループ株式会社専務取締役
IT企業向け人材育成研修歴業界歴20年以上
キャリアコンサルタント・産業カウンセラー
アンガーマネジメントファシリテーター、コンサルタント
ハッピーな人生を送る秘訣は「何事も楽しむ!」ことにあり。
一期一会を大切に、そして楽しく笑顔になる研修をミッションに!
最新の投稿
全ての社員2025年12月29日2026年を見据えるITキーワードがそっと教える、これからの未来
全ての社員2025年12月22日多角経営が進む時代に問われる、“企業らしさ”ってなんだろう?
全ての社員2025年12月16日揺らぎながら進む人のための冒険型リーダー論
全ての社員2025年12月8日心理的リアクタンスとリーダーシップの深い関係